Semana do Servidor do CHVC acontece entre os dias 22 e 28 de outubro

         Ações continuam durante toda a semana

CHVC promove ações em homenagem ao Servidor Público - 6ª Caminhada

 

O Núcleo de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde – NUGTES do Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista realizou no dia 23 de outubro uma caminhada voltada aos servidores  que estão na ativa e aos aposentados,  em comemoração ao Dia Nacional do Servidor Público (28/10).

Com o objetivo de proporcionar valorização dos profissionais,  este evento contou com momentos de descontração, sorteio de brindes e um lanche para revigorar as forças no pós caminhada.

O evento faz parte da Programação do Complexo , que reúne as Unidades HGVC, UPA, Crescêncio Silveira e Afrânio Peixoto visando homenagear o Servidor Público. Segundo Norma do Rosário, Coordenadora do RH e  do NUGETS “Este dia não pode passar em branco, temos que deixar evidente o empenho e dedicação do servidor , que proporciona um atendimento humanizado dentro do SUS”.

PROADI-SUS e Hcor : Unidade piloto para projeto HCOR: Clínica Cirúrgica HGVC

 

O projeto “Qualificação Hospitalar”, desenvolvido pela Associação Beneficente Síria - Hcor, por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS), tem como objetivo geral apoiar a gestão assistencial de 30 hospitais selecionados na implantação do protocolo de alerta precoce de deterioração clínica em unidades de internação clínica bem como reduzir o evento adverso código azul e elevar a percepção dos profissionais das unidades participantes sobre a cultura de segurança.

 PROADI-SUS e Hcor em parceria com o Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista-BA 

Criado em 2009, o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS) tem o objetivo de apoiar e fortalecer o SUS em parceria com o Ministério da Saúde por meio de projetos de capacitação de recursos humanos, pesquisa, avaliação e incorporação de tecnologias, gestão e assistência especializada.

A Associação Beneficente Síria – Hcor como integrante do PROADI-SUS possui imunidade fiscal, ou seja, o dinheiro que seria gasto com impostos é investido em projetos para a saúde pública e em profissionais do setor, com autorização e fiscalização do governo brasileiro e do Ministério da Saúde.

Para 2022 o HCor está com o projeto de qualificação hospitalar e os hospitais estaduais de Vitória da Conquista, Feira de Santana, Jequié, Salvador e Camaçari foram selecionados para participar.

A primeira reunião de apresentação do projeto à equipe local ocorreu dia 28/04/2022. Participaram o diretor geral do CHVC, Geovani Moreno, Juliana Oliveira (NEP), Pablo Miranda Lima da SAIS/SESAB, Iara Caroline Silva (coordenadora de enfermagem da Clínica Cirúrgica), Douglas Leandro (cardiologista e médico do NIR), Erika Lima (enfermeira do NIR), Fernanda Borba (coordenação de fisioterapia - internamentos), Milena de Carvalho (Terapeuta Ocupacional) e Vanusa Sales e Américo Júnior que são consultores do HCor e vieram para a reunião de diagnóstico situacional. 

Treinamento especializado realizado no CHVC: MANUSEIO E PRESERVAÇÃO DE AMOSTRAS BIOLÓGICAS

 

O CHVC em parceria com a MICRO (Centro Diagnóstico). 

Foi realizado um treinamento especializado em MANUSEIO E PRESERVAÇÃO DE AMOSTRAS BIOLÓGICAS, apresentado pela Drª Claudia Macedo - Médica patologista e Diretora Médica da MICRO para os colaboradores do HGVC.

 “NOVIDADE” BIÓPSIA PEROPERATÓRIA POR CONGELAÇÃO

CHVC realizou campanha : SETEMBRO VERDE

 

O SETEMBRO VERDE pede mais inclusão e acessibilidade e por isso o CHVC (Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista) acredita que pessoas podem salvar a vida de outras pessoas. Por isso incentiva a doação de órgãos e tecidos, como sangue e medula. O Brasil possui a maior política pública do mundo nessa área, pois cerca de 95% dos transplantes são realizados por meio do SUS – Sistema Único de Saúde.

Na última terça-feira, dia 27 de setembro de 2022 foi realizada a Companha Nacional de Doação e Tecidos, realizada em parceria com OPO/CIHDOTT tivemos decoração de balões e entrega de brindes e panfletos informativos.

O transplante é considerado um tratamento e não a cura de muitas doenças crônicas, mas sem dúvida, é a garantia de continuidade da vida daqueles que passam por esse procedimento. Para a doação se efetivar, é necessária a autorização da família, conforme prevê a lei nº 9.434. Também é necessária a comprovação da morte cerebral do doador para retirada de órgãos sólidos como coração, fígado, rins e outros. Tecidos como córneas, pele, ossos, entre outros, também são bastante necessários, porém, no Brasil, ainda não há a cultura de doação desses tecidos, mesmo que nesses casos a retirada possa ocorrer após a parada cardiorrespiratória do doador, o que torna a doação muito mais fácil.

O Brasil está em 25º lugar num ranking de 50 países pesquisados para número de doadores por milhão de população.

 “SEJA O CORAÇÃO DE OUTRA PESSOA”

NEP promove encontro com estudantes do Partiu Estágio

 

Acolhimento do Núcleo de Educação Permanente e do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar para os estagiários do programa Partiu Estágio referente a primeira e segunda convocação 2022. 

O acolhimento ocorreu no dia 04/08/2022 no auditório do hospital Geral de Vitória da Conquista, com o objeto de apresentar o programa e tirar as dúvidas dos estagiários sobre: pagamento, auxílio transporte, férias, desligamento, semana de provas na faculdade, finalização do contrato e seguro.

O Programa de Estágios Não Obrigatórios da SESAB toma o Cotidiano do SUS enquanto Princípio Educativo e tem por finalidade precípua aproximar os estudantes, das diversas áreas do conhecimento, à realidade do SUS, levando-os a compreendê-lo como uma política social e espaço voltado à produção de conhecimento e preparo para a futura inserção no ambiente de trabalho no setor saúde. Considera, portanto, o trabalho enquanto princípio educativo em suas dimensões política e pedagógica no que tange ao desenvolvimento de ações finalísticas do SUS.

Para o desenvolvimento do programa, a SESAB atua de acordo com Lei Federal nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, considerando que o estágio é um ato educativo, desenvolvido em um ambiente de trabalho, que visa preparar o estudante para o mundo do trabalho, proporcionando experiências no campo da prática, desenvolvendo atividades relacionadas à sua futura profissão.

 

DEVERES E OBRIGAÇÕES DO ESTAGIÁRIO

•           Comunicar alterações da sua situação escolar, contatos (e-mail, endereço e telefone) e dados cadastrais;

•           Conduta ética mantendo em sigilo o conteúdo sobre informações, documentos ou materiais consultados em decorrência do estágio;

•           Saber se portar enquanto profissional em formação, a questões como vestuário e palavras inadequadas;

•           Demonstrar autonomia e pro atividade;

•           Participar das Oficinas de Acompanhamento Pedagógico promovidas pela

•           ESPBA;

•           Cumprir a programação do estágio e realizar as tarefas que lhe forem atribuídas;

•           Registrar a frequência diariamente;

•           Acolher críticas como oportunidades de melhoria e momentos de aprendizagem;

•           Elaborar e apresentar o produto final de avaliação (vídeo, cartilha, artigo, slide, entre outros);

•           Cumprir normas e rotinas dos setores;

•           Entrega semestral do comprovante de matrícula para a ESPBA;

•           No caso de dúvidas ou outras demandas, se reportar primeiramente ao mediador ou ao Núcleo de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde;

•           Apresentar, semestralmente, à instituição de ensino, Relatório de Atividades no qual deverá constar visto do seu supervisor de estágio. 

Logo após houve a apresentação do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) pela Enfermeira Rosemary Carvalho falando sobre: Tipos de isolamentos e suas aplicações, Higienização das mãos, Paramentação/ desparamentação e Uso adequado de EPIs.  

CHVC em parceria com o Hospital Sírio-Libanês está participando do Projeto Lean nas Emergências: redução das superlotações hospitalares.

A gestão do CHVC em parceria com o Hospital Sírio-Libanês está participando do Projeto Lean nas Emergências: redução das superlotações hospitalares. É um projeto do Ministério da Saúde desenvolvido por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS - Proadi/SUS, executado em parceria com o Hospital Sírio-Libanês

Com o objetivo Reduzir a superlotação nas urgências e emergências de hospitais públicos e filantrópicos por meio do uso da metodologia Lean que visa melhorar a gestão racionalizando recursos, otimizando espaços e insumos no:

Serviços de urgência (Pronto Socorro) sempre lotados;

Dificuldade de internação de pacientes;

Recusa de recebimento de ambulâncias;

Transporte fragmentado e desorganizado;

Ausência de atendimento especializado;

Atendimento e lotação nos serviços de urgência de pacientes de baixo risco.

Os encontros de aprendizagem e troca de experiências estão ocorrendo duas vezes ao mês, terá duração de seis meses, com participação de sessenta colaboradores. Esse projeto visa promover oportunidades de aprendizado, aprimorar as práticas de gestão e contribuir com a melhoria da superlotação do ponto socorro do HGVC, criando relações mais afetivas e próximas com o paciente fazendo com que ele se sinta mais à vontade durante as consultas ou procedimentos, promover com a qualidade a saúde para população de Vitória da Conquista e Região.

HGVC e Sírio Libanês ofertam para Residentes Curso de Capacitação em Ultrassonografia na Sala de Emergência

 

No último domingo (17) foi ofertado no auditório do HGVC um Curso de Capacitação em Ultrassonografia na Sala de Emergência voltado para Equipe de Residentes médicos atuante na unidade.

A ação é fruto de uma parceria entre a Coordenação de Residência Médica (COREME ) do Complexo do HGVC e o Hospital Sírio Libanês.

CCIH faz aula de acolhimento para estudantes de medicina

 

O NEP – Núcleo de Educação Permanente juntamente com o SCIH do hospital realiza ações educativas junto aos estudantes.   As infecções relacionadas à saúde são um problema importante para a saúde coletiva, impactando negativamente na eficiência do sistema de saúde. Buscando evitar, minimizar e até mesmo impedir impactos das infecções hospitalares, foi ministrada hoje pela Enfermeira da CCIH Rosany Carvalho Aula Introdutória: Regras de controle de Infecção Hospitalar para os estudantes de medicina da UESB.

SIAST realizou em 10, 11 e 12 de maio Ação com Servidores do CHVC

 

Vivemos um momento no qual a atividade pública enfrenta diversos desafios que englobam esferas éticas, políticas, técnicas, entre outras. Estes, em muitos casos, estão atrelados à gestão de pessoas. E como passos de caminhada, buscar descobrir formas de minimizar esses desafios.

O SIAST – Serviço Integrado a Saúde do Trabalhador mapeou as variáveis envolvidas sob a ótica dos gestores e servidores. Diante disto, entender que valorizar o servidor é uma estratégia que visa aumentar a consciência desse servidor com o serviço público e com sua função em si, ou seja, servir à sociedade e ao bem comum, por exemplo.

Pensando neste servidor no mês do trabalho, maio, o SIAST organizou atividades nas quais o trabalhador do CHVC pode viver alguns momentos com o grupo e ter algumas de suas necessidades atendidas. Segundo a Enfª Anne Catuzzo, coordenadora do SIAST “Valorizar e entender as experiências, vivências e senso de propósito dos servidores,  é um caminho para resolver problemas complexos que pode parecer algo intangível.”

Estudantes do Partiu Estágio do ACCR/CHVC apresentam Potencialidades do Estágio Extracurricular

 

APRESENTAÇÃO: Potencialidades para aprendizagem clínica, reorientação formativa e reflexões frente ao Sistema Único de Saúde.

 No dia 20/06/2022 aconteceu uma apresentação sobre as Potencialidades para aprendizagem clínica, reorientação formativa e reflexões frente ao Sistema Único de Saúde.

A apresentação foi ministrada pelos alunos do programa Partiu Estágio, Hebert Luan Pereira e Vigna Maria de Araújo e a mediadora do estágio a Enfermeira Leila Silva Meira, responsável técnica do serviço de ACCR (O serviço de Acolhimento com Classificação de risco).

O objetivo da apresentação foi discutir as potencialidades do estágio extracurricular no ACCR, na trajetória acadêmica dos estudantes e suas contribuições para refletir sobre os processos de trabalho no ACCR no contexto do SUS.

O desenvolvimento de estágios extracurriculares em cenários como o ACCR fortalecem a formação do discente para atuação frente aos princípios do SUS, permitindo ao futuro profissional médico vivenciar as dificuldades, nós críticos, e as potencialidades desse serviço como estratégia para garantia do cuidado em saúde equitativamente.

GTH / Grupo de Trabalho de Humanização - Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista

 GTH: Apresentação, comunicação e integração entre os setores

Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) é um dispositivo criado pela Política Nacional de Humanização (PNH) para o Sistema Único de Saúde (SUS), com o objetivo de intervir na melhoria dos processos de trabalho e na qualidade da produção de saúde para todos. O GTH institui-se em qualquer instância do SUS e é integrado por pessoas interessadas em discutir os serviços prestados, a dinâmica das equipes de trabalho e as relações estabelecidas entre trabalhadores de saúde e usuários.

Com uma nova composição desde 16 de março de 2021 e alguns meses de trabalho e planejamento o GTH fez uma apresentação para o Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista.

Foi realizado um Plano Local de Humanização no qual se trabalhará os eixos: 1. Comunicação; 2. Gestão do Trabalho e Educação na Saúde; 3. Transversalidade na rede interna da unidade; 4. Defesa dos direitos dos usuários. As ações propostas foram projetadas para ano de 2021-2022, sua confecção pautou-se no referencial do planejamento estratégico/situacional, através de uma análise e posterior levantamento de problemas e consequente desenvolvimento de ações estratégicas.

Participantes GTH/CHVC (Portaria interna nº 04/2021)

Leila Silva Meira, Karina Florêncio Pinto, Milena Rebouças Andrade, James Freire Souza, Maria de Lurdes Ribeiro e Valdenice Silva Rocha Vieira

Uma ação foi realizada em abril de 2022, com o propósito de apresentar o grupo ao CHVC. A ação foi realizada nas quatros unidades: HGVC, UPA, Crescêncio Silveira  e Afrânio Peixoto

Ações NEP - Núcleo de Educação Permanente período maio/junho 2022

 Contratação Partiu Estágio 2022.1 – Novos alunos para aprendizagem em serviço

Lançado em abril de 2017, o Programa Partiu Estágio, gerido pela Secretaria da Administração do Estado da Bahia, tem como principal objetivo ofertar oportunidades de estágio na Administração Pública Estadual a jovens universitários baianos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico). 

A inscrição no programa é feita pela internet, no endereço www.programaestagio.saeb.ba.gov.br e ocorre sempre na ocasião do lançamento de editais pela SAEB.

Para a edição 2022, o edital 001/2022 – SAEB/SRH/DRH, selecionou 52 alunos matriculados em instituições de ensino superior de diversos cursos. Ainda é exigido que o candidato tenha cumprido mais de 50% da carga horária. 

O contrato dos jovens tem duração de um ano, sem possibilidade de prorrogação. As atividades que serão desenvolvidas estão previstas no Plano de Estágio. A carga horária de atividade é de 4 horas diárias e 20 horas semanais. Durante a vigência do estágio, o estudante terá direito a bolsa mensal, auxílio-transporte e recesso remunerado proporcional, tendo seu trabalho supervisionado por um tutor, com capacidade de avaliação na sua área de atuação.

Valdenice Vieira, coordenadora do NEP/CHVC fez a recepção dos 22 alunos matriculados na primeira etapa e ressaltou a importância do estágio remunerado: “nesse sentido, o estágio é importante tanto como aprendizado prático da área quando como preparação para o mercado de trabalho, aprendendo com as relações interpessoais a importância do trabalho em equipe desenvolvido na saúde.”

No período de 23 à 25 de maio foi realizada a matrícula de 16 estudantes chamados na  segunda convocação. Estes estudantes participarão de acolhimento online no dia 04/07/2022 que será realizado pela coordenação do programa da ESPBA.

Entrega de certificados cursos das residências médicas

Após finalização dos cursos de residência médica alguns médicos compareceram ao NEP/CHVC para receberem seus certificados de conclusão da pós-graduação.

Sem solenidades, o ato segue o rito da cerimônia das assinaturas e conferência da documentação. Na sequência, ocorreu a entrega dos certificados aos alunos dos cursos.

Por fim, fica a certeza que esse processo de especialização é intenso e de alta qualidade para a formação profissional e a participação do NEP enquanto apoio acadêmico é fundamental para a articulação ensino-serviço.

INAUGURAÇÃO: Hospital Afrânio Peixoto

 

Novas estruturas da rede própria do Estado da Bahia foram inauguradas em Vitória da Conquista na sexta-feira 18 de março de 2022. Ao todo, foram abertos 128 novos leitos para atender a população regional, com o novo Hospital Afrânio Peixoto e com a ampliação do Hospital Geral de Vitória da Conquista (HGVC), que contou com a implantação de uma nova ala de serviços de politrauma.

Os equipamentos inaugurados pelo governador Rui Costa (PT) já começam a funcionar no sábado (19). Somados, os investimentos aplicados nas duas unidades ultrapassam os R$ 29,5 milhões, entre obras e equipamentos.

“São duas unidades muito importantes para a saúde no município. Além da ampliação do hospital de base, estamos entregando o Hospital Afrânio Peixoto. Nos primeiros 90 dias de funcionamento, no entanto, o equipamento irá ajudar no reforço ao mutirão de cirurgias eletivas. Após esse período, entrará no fluxo normal de cirurgias, incluindo cirurgias ortopédicas, sendo referência dessa especialidade em Vitória da Conquista e região”, destacou o governador da Bahia.

Leitos e serviços

O Novo Afrânio Peixoto conta com 80 leitos e está capacitado para realizar cirurgias e internamentos, atendimento ambulatorial e apoio diagnóstico e terapêutico. O serviço de cirurgia será destinado aos pacientes que necessitem realizar procedimentos cirúrgicos em regime de primeiro e/ou segundo tempo, das subespecialidades de traumato-ortopedia, cirurgia geral, urologia e cirurgia vascular. O internamento ocorrerá para pré e pós-operatório, em acordo ao perfil cirúrgico do hospital.

TREINAMENTO: Sistematização da Assistência de Enfermagem- SAE

 

Aconteceu no dia 23/03/2022 um treinamento promovido pela coordenação de enfermagem da UTI Pediátrica do CHVC sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem- SAE.

O objetivo do evento foi esclarecer aos enfermeiros a importância da Sistematização da Assistência de Enfermagem- SAE, detalhando suas etapas, seu desenvolvimento, auxiliando-os a traçar estratégias para que a sua implantação possa ser realizada com facilidade nas ações do fazer da enfermagem na UTI PED.

O curso foi ministrado pela Prof. Dr. Patrícia Pires, docente curso de graduação de enfermagem do IMS/CAT/UFBA, que brilhantemente mostrou a aplicabilidade da SAE.

Segundo a enfermeira Erildes Ramos, coordenadora da UTI PED, a SAE é um instrumento essencial pois organiza o serviço prestado norteando as decisões a serem tomadas, além de garantir a qualidade da assistência.

REALIZAÇÃO DA PRÉ-CONFERÊNCIA DE SAÚDE MENTAL DO CHVC

O Complexo Hospitalar de Vitória da Conquista, por meio do NUGTES, realizou, no dia 24 de março de 2022, das 8h às 13h, a Pré-Conferência de Saúde Mental. O evento aconteceu no auditório do HGVC, como tema “A política de saúde mental como direito: pela defesa do cuidado em liberdade, rumo a avanços e garantia dos serviços da atenção psicossocial no SUS” que é o tema definido pelo Conselho nacional de Saúde.

Além de servidores e prestadores da área de saúde, usuário do SUS, participaram da pré-conferência, que tem como principal objetivo avaliar os serviços públicos para a população usuária da saúde mental e discutir as possibilidades de criação de novos serviços no setor.

Os profissionais do CHVC expressaram suas demandas e pleitearam ações que atendam às suas necessidades no cuidado do paciente considerando que a Unidade Hospital Crescêncio Silveira é referência com 21 leitos de saúde mental e o Hospital Geral tem 04 leitos destinados também a pacientes com doença mental.

Para garantir a segurança sanitária do evento, todos os participantes apresentaram o comprovante de vacinação contra a Covid-19.

As questões levantadas e as propostas formuladas serão reunidas no plano municipal. A participação contribuirá para o direcionamento de uma política de saúde mental, álcool e outras drogas pelos governos municipal, estadual e federal.

A Coordenadora de Saúde Mental do CHVC Lygia Matos conduziu e fez a mediação do evento e a representante do NUGTES, Juliana Oliveira, foi a relatora da pré-conferência. Ambas são conselheiras municipais de saúde e estavam representando, no mesmo ato, o controle social.

Delegados eleitos:

Sueli Andrade Amaral - Enfermeira

Aline Botelho Orrico – Enfermeira

Jamily Cerqueira Almeida Novais – Psicóloga

Érica Ribeiro Medeiros – Psicóloga

Ana Paula MalheirosVilas Boas Sá – Psicóloga

Silma Sampaio Lira - Psicóloga