ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO SESAB

A EESP (Escola Estadual de Saúde Pública) enviará representantes para Vitória da Conquista para o acolhimento dos estudantes selecionados para o estágio não-obrigatório do HGVC/SESAB, bem como realizará palestra sobre SUS.

Data e horário serão divulgados antecipadamente.

Reunião Núcleo de Educação Permanente/HGVC - Escolas de Saúde

O objetivo do estágio curricular é oferecer aos alunos a experiência do aprender fazendo, no campo profissional, propiciando a complementação do ensino ministrado na Escola.
A base legal para o estágio curricular inclui a LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. que em :

Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
§ 1º O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando.
§ 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

Entendendo a importância do estágio curricular,e o papel do HGVC na formação dos futuros profissionais, estará sendo realizada uma reunião no auditório do HGVC dia 14 de junho às 16 horas,onde as escolas que realizam estágio no hospital foram convidadas para juntos promoverem estratégias de construção do conhecimento. Abaixo as escolas convidadas com seus respectivos cursos:

UFBA- cursos de enfermagem, farmácia e nutrição.

UESB - curso de medicina

UESB/PRONERA - curso técnico em enfermagem

CETEP - curso técnico em enfermagem

FAINOR - curso de enfermagem

FTC - curso de enfermagem, fisioterapia e nutrição.

Colégio Ana Nery - curso técnico em enfermagem

Colégio politécnico Boock - curso técnico em enfermagem

CAIC - curso técnico em Enfermagem

ISAC - curso técnico em enfermagem

Resultado estágio não obrigatório HGVC

EESP publica resultado seleção estágio não obrigatório:

http://www.saude.ba.gov.br/eesp/noticias/resultado_estagio.html

Boletim Epidemiológico - Ba

BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO ESTRATÉGIA VACINAÇÃO H1N1

BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO ESTRATÉGIA VACINAÇÃO MENINGOCÓCICA C

Prefeitura de Piripá - Ba abre concurso público para diversas áreas

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR. Será admitida inscrição via Internet, através do endereço eletrônico http://www.alphaconcursos.com.br/, solicitada entre 8:00 h do dia 24/05/2010 até 23h59 do dia 04/06/2010, observado o horário oficial de Brasília/DF.

http://www.pciconcursos.com.br/concurso/prefeitura-de-piripa-ba-135-vagas

Resultado processo seletivo estágio não-obrigatório

Divulgação do resultado final do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na SESAB
Caro Candidato, a Escola Estadual de Saúde Pública divulgará o resultado final do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB) no dia 31/05/2010, no site: www.saude.ba.gov.br/eesp

Estágio de vivência no SUS

Estão abertas as inscrições para o Estágio de Vivência no SUS
Hoje (17), foi dada a largada para as inscrições do processo seletivo para participação no Estágio de Vivência no SUS/Ba, que visa estimular discussões relativas à integração entre educação e trabalho na saúde e aproximar os estudantes à realidade do Sistema Único de Saúde (SUS), potencializando-o enquanto espaço privilegiado de aprendizagem e formação.Serão disponibilizadas 300 vagas, direcionadas aos estudantes dos seguintes cursos: Bacharelado Interdisciplinar em Saúde, Biologia, Biomedicina, Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Saúde Coletiva, Serviço Social, Terapia Ocupacional. Os interessados terão até o dia 20 de maio de 2010, para efetuar as inscrições através do site (www.saude.ba.gov.br/eesp).O Estágio de Vivência é uma iniciativa da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), através da Superintendência de Recursos Humanos em Saúde (Superh), por meio da Escola Estadual de Saúde Pública (EESP).Fonte: www.saude.ba.gov.br/eesp

20 de maio

Conforme a RESOLUÇÃO COFEN Nº 294/2004, o Dia 20 de Maio foi escolhido para celebrar o “Dia Nacional dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem”.

A Semana de Enfermagem é comemorada mundialmente entre os dias 12 de maio - dia do Enfermeiro e o dia 20 de maio.

Parabéns a estes profissionais, que diariamente proporcionam qualidade de vida ao ser humano.

A enfermagem é uma profissão que se desenvolveu através dos séculos e tem um papel de relavante importância, por ser uma profissão que busca promover o bem estar do ser humano, considerando sua liberdade e dignidade, atuando na promoção, prevenção e proteção da saúde, no transcurso de doenças e agravos, nas incapacidades e no processo de morrer. Mas, além de tudo isto, a humanização deve estar sempre presente. Percebemos que a profissão ao longo dos anos está perdendo gradualmente esta característica, portanto, cabe a equipe resgatar os valores humanísticos da assistência de enfermagem. Para Oliveira (2001, p.104),

“humanizar, caracteriza-se em colocar a cabeça e o coração na tarefa a ser desenvolvida, entregar-se de maneira sincera e leal ao outro e saber ouvir com ciência e paciência as palavras e os silêncios. O relacionamento e o contato direto fazem crescer, e é neste momento de troca, que humanizo, porque assim posso me reconhecer e me identificar como gente, como ser humano.”

Dia do Assistente Social e Semana de Enfermagem

Em comemoração a Semana de Enfermagem (12 a 20 de maio)e o dia do Assistente Social (15 de maio), o HGVC promoveu uma palestra com a Enfª Olguimar Pereira Ivo, onde o tema Interdisciplinaridade entre os dois serviços foi abordado com enorme eloquência e sabedoria. As pessoas presentes tiveram a oportunidade de entender a importância do trabalho em equipe e ver as particularidades das profissões homenageadas.

Tivemos o prazer de ouvir Aldrina e Ilma Cândido, que abrilhantou a noite com uma belíssima canção.

Compondo a mesa do evento tivemos: Gerardo Azevedo (diretor geral), Eliude Tanan (coordenadora de recursos humanos), Noridilva Chequer (coordenadora do serviço social), Sylvia Carolina (coordenadora de enfermagem) e eu Valdenice Vieira como mestre de cerimônia.

Entrevista de seleção - estágio não-obrigatório/HGVC

Caro Candidato
A Escola Estadual de Saúde Pública está divulgando as datas, horários e locais das entrevistas da segunda etapa do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB).)
Lista de Candidatos Vitória da Conquista

Modelo de Currículo - Clique aqui para fazer o download
O candidato deverá trazer seu currículo preenchido (segundo modelo disponível neste site), bem como os documentos comprobatórios das informações fornecidas neste e na sua inscrição (Edital item 10.1.3). O entrevistador irá conferir todos os documentos relacionados.
As entrevistas serão realizadas no Hospital Geral de Vitória da Conquista, localizado à Av. Filipinas , s/n , Bairro Jardim Guanabara, onde estes deverão identificar-se e procurar o Núcleo de Educação Permanente da unidade.
Todos os candidatos deverão verificar o código de área para qual se classificaram, observando o dia e horários de sua entrevista, conforme disponibilizado nos links neste site. O não comparecimento do candidato à entrevista no dia, hora e local estabelecido, implica na desclassificação do mesmo.

12 a 20 de maio Semana de Enfermagem - 15 de maio dia do Assistente Social

Trabalhar em equipe não é fácil, atender a necessidade individual e a do grupo constitui uma dificuldade. Na busca de interação entre as disciplinas, a interdisciplinaridade tem sido uma resposta a tal necessidade, na medida em que os grandes problemas não podem ser resolvidos por uma única área do saber.

Partindo deste ponto, o NEP resolveu parabenizar duas equipes de profissionais - Enfermagem e Serviço Social - que juntas buscam o bem do ser humano na rotina diária de seus trabalhos. Superando as dificuldades encontradas, estas duas equipes contribuem para o bem do paciente/usuário dos serviços do Hospital Geral de Vitória da Conquista. Vemos na parceria destes dois grupos de profissionais um esforço em busca da qualidade da assistência hospitalar. Segundo Japiassú (1976), fazer de forma interdisciplinar, pressupõe uma organização, uma articulação voluntária e coordenada das ações disciplinares orientadas por um interesse comum.

No dia 12 de maio de 2010, O HGVC estará promovendo um momento de reflexão e homenagem a estas profissões. Será realizada a palestra: Enfermagem e Serviço Social: Interdisciplinaridade dos Serviços. Teremos como palestrante, a Enfermeira Olguimar Ivo .

Este evento será realizado as 19:30 no auditório da FAINOR.

Valdenice Vieira

Curso de Capacitação para Técnicos de Enfermagem

Buscando a qualificação no atendimento no HGVC será oferecido no mês de abril e maio, Curso de Capacitação para Técnicos de Enfermagem, o que oportunizará aos servidores técnicos de enfermagem do hospital, rever conceitos, obter novas informações e conhecimentos. A atualização do conhecimento é direito e dever de todo profissional comprometido com o ser humano.

Este curso tem como parceria o IMS-CAT-UFBA que disponibilizou os professores que ministrarão as aulas. Farão parte desta proposta do NEP os professores do curso de Enfermagem e Farmácia. O curso terá uma CH de 40h, as aulas acontecerão em 05 sábados: 15/05, 29/05, 05/06, 12/06 e 19/06, segundo o cronograma acima.

RESULTADO DA SELEÇÃO ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

Saiu resultado da primeira etapa do processo seletivo para estágio não-obrigatório HGVC/SESAB (Secretaria de Saúde do Estado da Bahia), veja relação dos aprovados para entrevista em: http://www.saude.ba.gov.br/EESP/noticias/vitoria_conquista2.htm

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

SUPERINTENDÊNCIA DE VIGILÂNCIA E PROTEÇÃO DA SAÚDE DIRETORIA DE VIGILÂNCIA E ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

REGULAMENTO

Podem participar do I Concurso de Fotografia Amadora da Diretoria de Vigilância e Atenção à Saúde do Trabalhador / Centro de Referência Estadual de Saúde do Trabalhador – Cesat, os servidores técnicos e administrativos do Cesat, Dires e Cerest. Os interessados terão período de 06 de abril até o dia 04 de junho de 2010 para realizar suas fotos.

A comissão julgadora vai escolher, ao final do concurso, dentre as fotografias inscritas, 12 fotos, sem ordem de classificação.

As fotografias vencedoras ilustrarão o calendário do Centro de Referência Estadual de Saúde do Trabalhador - Cesat 2011 e serão assinadas pelos autores, assim como terão o título e local de onde foi registrada, indicados pelo autor no ato da inscrição. O calendário será distribuído às unidades da SESAB, DIRES, Secretarias Municipais de Saúde e instituições parceiras. Distribuição externa de 1000 unidades.

O tema da edição 2011 do concurso é: “Cenas de trabalho formal e informal”. As fotos deverão apresentar situações que remetam ao tema em questão.

E-mail para contato e envio do material:cesat.concursodefotografia@saude.ba.gov.br

Humanização Hospitalar

“A busca da atualização do conhecimento é dever e direito de todo profissional que se importa com o bem da coletividade”Valdenice Vieira (NEP)

O atendimento humanizado não deve encontrar barreiras, deve ter livre acesso em todos os ambientes de um hospital. É esta a mensagem com a qual o NEP pretende preparar a equipe do HGVC para sensibilização do atender bem, do acolher visando o bem do cidadão, propiciando-lhe qualidade de vida.

Cumprindo a agenda NEP/HGVC foi realizada em 14/04 às 10:00 Palestra HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR tendo como palestrante a PSICÓLOGA KARINE BARBOSA. Para oportunizar mais servidores a mesma palestra será realizada em 20/04 às 17:00.

Como Karine abordou muito bem: Quem cuida precisa ser cuidado. O HGVC trabalhará buscando proporcionar meios para melhorar a auto-estima do servidor, mudança de valores, comportamento, conceitos e práticas, buscando um reposicionamento no que se refere ao atendimento aos usuários.

Cursos serão realizados ao longo de todo o ano, já previsto para maio e junho, curso para Técnicos em enfermagem, tendo como ministrantes das aulas professores do Ims UFBA.

Qualidade no Atendimento

Como estratégia do HGVC para melhoria da qualidade na assitência, durante todo o ano de 2010 cursos com o objetivo que os servidores busquem atualizar seus conhecimentos serão oferecidos.

O Núcleo de Educação Permanente, trabalha no intuito de viabilizar estes cursos, com parcerias importantes com os próprios servidores e as instiuições de ensino que tem o hospital como campo de estágio.

Está em fase de execução o curso qualidade no atendimento, ministrado pela professora Eliane Assunção, do curso de administração da FTC . Curso com CH de 08 horas, 04h aconteceu em 09/04 e as 04 horas restante acontecerá em 16/04.

Estão participando do processo 28 profissionais da área administrativa, entre os quais, servidores da recepção e secretárias.

Sei que nossa meta será alcançada, com profissionais cada dia mais qualificados e usuários mais bem atendidos.

CURSO QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA

A Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) é uma proposta de ação estratégica que visa a contribuir para transformar e qualificar as práticas de saúde, a organização das ações e dos serviços de saúde, os processos formativos e as práticas pedagógicas na formação e desenvolvimento dos trabalhadores de saúde.

Promover meios da atualização do conhecimento é objetivo do Núcleo de Educação Permanente - HGVC, para isto agora em abril duas atividades serão desenvolvidas: Curso de Qualidade no Atendimento (carga horária 8 horas - 09 e 16 de abril), com professora do curso de administração da FTC Eliane Assunção. Palestra Humanização em Saúde dias 14 e 20 de abril com a Psicóloga Karine Barbosa.

HGVC e Instituições de Ensino Superior

O Hospital Geral de Vitória da Conquista, hospital de grande porte de alta complexidade, tem 03 UTI (01 pediátrica e 02 adulto), referência em urgência e emergência na região sudoeste da Bahia, também um suporte educacional importante na medida que oferece campo de estágio para áreas diversas do conhecimento.

Buscando proporcionar aos acadêmicos estratégias de conhecimento, tem sido planejadas em parceria com as Instituições de Ensino cursos e projetos de capacitação a partir de diagnóstico situacional. Cursos de característica multiprofissional, entre eles: Qualidade de Atendimento para funcionários da área administrativa, Pesquisa de Qualidade no Atendimento, Projeto Doação de Sangue, Palestras, Treinamento em Serviço para Técnicos em Enfermagem e Equipe de Higienização.

Estratégias para a Construção da Multidisciplinaridade visando atender o preceito constitucional da integralidade é uma meta do NEP assim como um ambiente em físico em que as ações educativas possam acontecer.

Com relação a este espaço para acolher os estudantes foi proposto em curto prazo pelo HGVC a ampliação das clínicas cirúrgica e médica. A médio prazo a construção de um módulo de educação com auditório, biblioteca, alojamento, salas de estudo. A equipe de engenharia da UESB, FTC e FAINOR estará reunida na próxima terça(06/04) no HGVC juntamente com a direção técnica e a coordenadora do NEP (Valdenice Vieira) para visita as dependências do hospital para iniciar a construção do projeto. A UFBA será uma parceira importante no processo.

O HGVC quando busca esta parceria tem como objetivo principal a melhoria da qualidade de atendimento prestada, assistência às pessoas por ações de promoção, proteção e recuperação da saúde atendendo aos objetivos do SUS.

Dia Nacional de Luta pelas 30 horas da Enfermagem

Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) convoca nova mobilização para o dia 13 de abril. Entidade quer rapidez na votação do PL 2.295/2000, que trata da jornada de trabalho dos enfermeiros.

O presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Manoel Carlos Neri da Silva, convoca os trabalhadores da Enfermagem de todo o país a comparecer na Câmara dos Deputados, no dia 13 de abril, às 10 horas, para cobrar a imediata votação do projeto de lei que estabelece em 30 horas a jornada de trabalho da categoria (PL 2.295/2000).
O objetivo da convocação, de acordo com Neri, é também sensibilizar os parlamentares para que aprovem, em definitivo, o PL 2.295, visto que o projeto tramita no Congresso a mais de dez anos. As entidades representativas da enfermagem creditam esta demora ao lobby feito pelo setor privado, que é contrário à aprovação.

Sobre o COFEN - O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os seus respectivos Conselhos Regionais foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da Lei 5.905. Filiado ao Conselho Internacional de Enfermeiros em Genebra, o COFEN existe para normatizar e fiscalizar o exercício da profissão de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, zelando pela qualidade dos serviços prestados pelos participantes da classe e pelo cumprimento da Lei do Exercício Profissional.

Fonte:

http://www.portalcofen.gov.br/Site/2007/materias.asp?ArticleID=10530&sectionID=38

HGVC - Implatação do Acolhimento na Emergência

IMPLANTAÇÃO DE ACOLHIMENTO COM AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE RISCO NA EMERGÊNCIA DO HGVC

Diretoria do HGVC busca estratégias para acolhimento com avaliação de risco na Emergência. Para tanto, está tendo como parceiros os estudantes do 6º ano do curso de medicina da UESB.

O NEP está organizando encontros com a equipe da Unidade de Emergência do hospital e os estudantes de medicina, em que a Assistente Social Eloneide Caracas vem apresentando o protocolo de acolhimento por classificação de risco do Ministério da Saúde.

O acolhimento é um modo de operar os processos de trabalho em saúde de forma a atender a todos que procuram os serviços de saúde,ouvindo seus pedidos e assumindo no serviço uma postura capaz de acolher,escutar e pactuar respostas mais adequadas aos usuários. Implica prestar um atendimento com resolutividade e responsabilização, orientando, quando for o caso, o paciente e a família em relação a outros serviços de saúde para a continuidade da assistência e estabelecendo articulações com esses serviços para garantir a eficácia desses encaminhamentos.

A crescente demanda pelos Serviços de Emergência tornam a Classificação de Risco necessária para uma identificação dos pacientes que precisam de tratamento imediato de acordo com o potencial de risco, agravos a saúde ou grau de sofrimento.

Objetivos da Classificação de Risco: - Avaliar o paciente logo na sua chegada ao Pronto-Socorro humanizando o atendimento. - Descongestionar o Pronto-Socorro. -Reduzir o tempo para o atendimento médico, fazendo com que o paciente seja visto precocemente de acordo com a sua gravidade. - Determinar a área de atendimento primário, devendo o paciente ser encaminhado diretamente às especialidades conforme protocolo. Exemplo: ortopedia, ambulatórios, etc. Informar os tempos de espera. -Promover informação sobre o serviço aos usuários. Retornar informações a familiares.

A prioridade da assitência médica e de enfermagem será feita categorizando os pacientes nos seguintes níveis:

Emergênica: será identificado pela cor vermelha

Urgência: será identificado pela cor amarela

Atendimentos não críticos: será identificado pela cor verde

Não urgências: será identificado pela cor azul.

Objetiva-se melhores resultados através da classificação de pacientes por gravidade, com isso conseguir melhorar a assistência prestada a paciente de urgência e emergência no pronto socorro e também as demandas espontâneas não graves através do programa de acolhimento.

Nota do Núcleo de Epidemiologia Hospitalar do HGVC - Influenza A (H1N1)

A Influenza A (H1N1) é uma infecção viral aguda do sistema respiratório , de distribuição global e elevada transmissibilidade. Os sintomas muitas vezes se caracterizam pelo comprometimento das vias aéreas superiores. A febre é o sintoma mais importante e com duração em torno de três dias.O objetivo geral da vacinação para grupos prioritários é de contribuir para a redução da morbi-mortalidade pelo vírus da influenza A e manter a infra-estrutura dos serviços de saúde para atendimento à população.

No Hospital Geral de Vitória da Conquista a vacinação ocorreu entre os dias 18 a 20 de março de 2010 com vacinação de trabalhadores de saúde que atuam na emergência,clínicas médica, cirúrgica,pediatria e maternidade, UTI 1 e 2 e UTI pediátrica, recepção,segurança,motoristas de ambulância pessoal de limpeza ,laboratório e banco de sangue. Foram vacinados 700 funcionários cobrindo 100% do grupo prioritário estabelecido pelo Ministério da Saúde com apoio da Secretaria de Saúde do Município ,20ª DIRES.

Segundo a Coordenadora do Núcleo de Epidemiologia , a enfermeira Simone Galvão : a vacinação dos profissionais de saúde é uma estratégia importante para o grupo de trabalhadores de saúde pois a vacina contra a influenza H1N1 visa manter a infra-estrutura dos serviços de saúde para atendimento sem haver estrangulamento na atenção a população. E também, a vacina tem 95% de eficácia quando administrada. E sempre lembrando que a prevenção da infecção por influenza H1N1 é feita através:
a) Cuidados de higiene pessoal (banho, higiene oral e nasal, especialmentelavagem das mãos), proteção da boca e nariz quando tossir ou espirrar.

Provas Estágio não Obrigatório para HGVC serão em 28 de março

PROVAS PARA ESTÁGIOS NÃO-OBRIGATÓRIOS OCORRERÃO NO DIA 28 DE MARÇO (DOMINGO)

A Escola Estadual de Saúde Pública (EESP), através da Coordenação de Integração da Educação e Trabalho na Saúde (CIET) torna público que a prova para o Estágio Não-Obrigatório do SUS/Ba ocorrerá no dia 28 de março de 2010 (Domingo). Os portões serão abertos às 8 horas e fechados às 8h30min. As provas começam às 9 horas e terminam às 12 horas, exceto para os candidatos inscritos nos códigos de 107 a 110, cujas provas terminam às 13 horas.

Os candidatos inscritos deverão comparecer ao local, munidos de Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia) e caneta esferográfica preta ou azul. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. Será proibido o uso de celulares ou qualquer outro aparelho eletrônico.

Confira a lista de convocação por escolas, dos candidatos com inscrições válidas, bem como a lista das inscrições indeferidas, ou seja, aquelas que não atendem aos critérios do edital:
http://www.saude.ba.gov.br/eesp/noticias/estagio-n.html

Local da Prova em Vitória da Conquista. Instituto de Educação Euclides Dantas (Vitória Da Conquista)

Pesquisa de qualidade no Atendimento ao cliente/usuário do HGVC

Visando aprimorar o sistema de Gerenciamento pela Qualidade
do HGVC, o diretor administrativo Luis Flávio , a coordenadora do NEP Valdenice Vieira e alunos do curso de enfermagem e farmácia da UFBA discutiram, quarta-feira(10), a pesquisa que irá avaliar a qualidade no atendimento ao cliente/usuário HGVC. A reunião aconteceu no auditório do hospital. Durante o encontro foram estabelecidas as estratégias para começar a pesquisa que possibilitará a criação de uma rede de informações sobre os fatores inerentes aos serviços de saúde oferecido.

Um segundo momento hoje às 9 horas onde ficou definida escala de trabalho.

Entre as ações previstas estão a pesquisa que iniciára em 15 de março (coleta de dados ), análise e consolidação dos dados, e planejamento de ações que poderá resultar em mudanças nas práticas assistenciais e na consolidação de novos paradigmas do processo saúde-doença objetivando melhorias na qualidade de vida.

Vamos refletir:

Para sabermos o que é um bom atendimento, temos antes que compreender a diferença entre tratamento e atendimento. Atendimento diz respeito a satisfazer as demandas de informação, produtos ou serviços apresentadas pelo cidadão. Tratamento diz respeito à forma como o usuário é recebido e atendido.Bom atendimento é um atendimento de qualidade, o que inclui dar um bom tratamento ao cidadão e satisfazer, as demandas de informação, produtos ou serviços por ele apresentadas. Você está certo, portanto, se pensar atendimento e tratamento de forma integrada. São duas ações que se complementam para compor o atendimento de qualidade.

Gerenciamento de Resíduos e Meio Ambiente

Iniciará em 12 de março de 2009 às 10:30 capacitação em plano de gerenciamento de resíduos de serviço de saúde. A primeira aula será com os coordenadores do HGVC. Será ministrada pela coordenadora do programa Vera Maria Rocha.

A continuidade da programação se dará com a equipe de enfermagem, equipe de nutrição, higienização, administração, laboratório e banco de sangue.

O HGVC cumpre o papel em dotar sua equipe de instrumentos técnicos fundamentados na organização dos resíduos desde a origem, proporcionando desta forma a minimização dos problemas decorrentes de sua complexidade e periculosidade, viabilizando coleta e tratamento diferenciados para cada grupo componente dos RSSs, além da recuperação dos resíduos recicláveis, redução dos riscos na área do saneamento ambiental, da saúde pública, da saúde do trabalhador e da melhoria na prestação dos serviços de saúde.

contato: nep_hgvc@hotmail.com

08 de março - Dia Internacional da Mulher

A luta das mulheres por igualdade social teve inicio em 1857, onde operárias de uma fábrica de tecidos, cansadas da situação degradante e injusta em que viviam no trabalho, realizaram, no dia 8 de março daquele ano, uma grande greve reivindicando melhores condições de trabalho, como redução de carga horária, equiparação com o salário dos homens e um tratamento digno dentro do ambiente de trabalho. Essa greve foi brutalmente reprimida, as operárias foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Cerca de 130 mulheres morreram carbonizadas.

O ato passou despercebido durante 53 anos. Só em 1910, durante a II Conferência das Mulheres, realizada na Dinamarca, ficou estabelecido que o 8 de março, em memória das tecelãs, fosse o Dia Internacional da Mulher.

Hoje, as mulheres persistem na busca da igualdade social, com muitas conquistas ao longo dos anos. Alcançaram objetivos, traçaram metas, porém hoje o grande sonho de muitas é ter qualidade de vida, fazer de cada momento um grande momento onde possa ser mãe, esposa e manter-se uma boa profissional.