Popularização das Ciências - Educação Básica

Funcionários do HGVC participam de mini-curso em Excel

Realizado nos dias 29, 30 nov e 01 dez curso básico em excel para 15 funcionários do HGVC. Este curso promovido pela FAINOR, faz parte do planejamento estratégico do NEP/HGVC, no qual as unidades de ensino que realizam estágio no hospital se comprometem a serem parceiros na educação continuada em serviço.

O curso foi realizado pelo professor Fernando Cardeal, e teve como conteúdo: estrutura de planilhas, cálculos simples, formatação de dados, principais funções(matemática, estatística básica, lógica, assistente de função) e criação de gráficos.

HGVC promove semana do servidor

A educação permanente em serviço necessita da aproximação dos atores envolvidos no processo ensino-aprendizagem, envolvendo-os na promoção da integração escola-hospital, onde professores, alunos e funcionários da unidade de saúde busquem trocar experiências, encontrando soluções para os problemas do cotidiano promovendo transformação na prática profissional, na própria organização do trabalho e nas práticas de ensino.

Com o objetivo de homenagear o dia do funcionário público em 28 de outubro, o HGVC promove a semana do servidor (26-28 de outubro) com o tema Cuidando do Cuidador. Valorizando o servidor público e homenageando o seu dia. Promovendo a integração instituições de ensino e hospital, tivemos stands com temas voltados para a prevenção ( riscos ocupacionais, medidas de glicemia e pressão arterial, lavagem das mãos, avaliação nutricional, orientação psicológica e mecânica postural ) oferecidos pelas escolas: CETEP, FTC, Juvêncio Terra, Politécnico Boock e UFBA. Com a participação dos setores do hospital: Banco de sangue, Higienização, PGRSS, SCIH e vigilância Epidemiológica Hospitalar.

A mobilização foi importante pois vimos o trabalho interdisciplinar entre as áreas de enfermagem, fisioterapia, nutrição e psicologia que fizeram um trabalho conjunto e souberam valorizar o servidor do HGVC.

Finalizando a comemoração o dia 28 será um momento cultural enfatizando a promoção da saúde que requer lazer e descontração.

15 de outubro - Parabéns Professor

Saber olhar é saber enxergar com aplitude; é ter um olhar curvo, ou seja, ter um alcance imediato na pessoa, nos problemas do dia-a-dia, mas projetar o futuro e pensar naquilo que se deseja construir. É ver o que está por trás da situação que hora se apresenta; observar o "em torno". Prestar atenção no outro em seus saberes e sua dificuldades e angústias, enfim, "ter um olhar sem pressa, que acolha as mudanças, as semelhanças e as diferenças; um olhar que capte antes de agir". Laurinda Ramalho de Almeida, PUC/SP

GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA – ESPECIALIZAÇÃO A DISTÂNCIA

EESP divulga edital de seleção para o Curso de Especialização em Gestão da Assistência Farmacêutica
O Ministério da Saúde, representado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde e pela Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos, por meio da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), torna pública a oferta de 625 (seiscentos e vinte e cinco) vagas para o processo de seleção de alunos para o Curso, no nível de especialização na modalidade educação a distância, em Gestão da Assistência Farmacêutica – EAD: uma proposta em rede para a qualificação da Assistência Farmacêutica no SUS.
Dentre as 625 (seiscentos e vinte e cinco) vagas, 150 são para a Região Nordeste. A Bahia terá dois centros regionais, sendo um nos campus da Universidade Federal da Bahia (UFBA) em Vitória da Conquista e o outro na Faculdade de Farmácia (UFBA/Salvador).
O curso tem por objetivo qualificar a Assistência Farmacêutica no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuir para o acesso e uso racional de medicamentos no país. É destinado aos farmacêuticos (as) que atuam no SUS, é gratuito e haverá ajuda de custo para os encontros presenciais.
As inscrições serão on-line e ocorrerão do dia 11/10/2010 a 24/10/2010. O endereço eletrônico correspondente é o: www.unasus.ufsc.br/gestaofarmaceutica.
Telefone: (48) 3721-4049.

AULA PÚBLICA DO SUS

Curso para Técnico em Enfermagem do HGVC

CURSO DE CAPACITAÇÃO PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM: realização NEP-HGVC em parceria com o IMS-CAT-UFBA.
O curso de capacitação para técnicos de enfermagem, planejado pelo NEP-HGVC em parceria com o IMS-CAT-UFBA, encerrou-se neste Sábado, dia 25/09/10 e contou com a participação de docentes do quadro efetivo e temporário do IMS-CAT-UFBA.
A parceria estabelecida entre as instituições reforça o compromisso destas na formação dos futuros profissionais de saúde e destaca o papel da Universidade em ações de extensão que tragam benefícios a comunidade.
Docentes, dos cursos de Enfermagem e Farmácia, do IMS-CAT-UFBA abordaram temas ligados à prática diária dos técnicos de enfermagem, procurando abordar aspectos que possam contribuir para o aprimoramento e melhoria da assistência prestada aos clientes do HGVC.
Agradeço aos técnicos de enfermagem que participaram do curso, pois muitos abdicaram de seus horários de descanso, lazer e convivência com a família.
Estes profissionais demonstraram sobretudo disposição, interesse e desejo de aprimoramento e de discutirem problemas que os incomodam nas suas atividades diárias.
Agradeço também igualmente os docentes pela dedicação e comprometimento com o curso.
Sabemos das dificuldades vividas pelas instituições públicas no Brasil, porém acredito que o mais importante é a motivação que cada um dos envolvidos, técnicos e docentes, tem para transformar, mesmo que em longo prazo, esta realidade.
Parabenizo as enfermeiras Valdenice e Carol pela realização do evento e pela acolhida que sempre tiveram com os alunos e professores do IMS-CAT-UFBA, o que mostra o compromisso do HGVC com a sua missão de ensino.
Tenho certeza de que este foi o passo inicial para uma parceria promissora e que trará benefícios a comunidade interna e externa do HGVC.

Patricia da Silva Pires
Coordenadora do Colegiado de Enfermagem do IMS-CAT-UFBA

HGVC qualificando sua equipe

O curso de qualificação dos profissionais da equipe de enfermagem do HGVC está sendo um sucesso, no último sábado, 04 de setembro, a equipe foi contemplada com aulas sobre biossegurança (Profª Drª Patrícia Pires), Microorganismos multiressistentes (Profº Drº Lucas Miranda), Uso de dispositivos invasivos e Prevenção de infecção respiratória (Profª Ms. Clavdia Kochergin).

A parceria com a UFBA está sendo muito valiosa, quando seus professores contribuem com a construção de novos conhecimentos, propiciando qualificação a equipe de técnicos em enfermagem.

Sábado 11 de setembro, trabalharemos os temas: Pré e pós operatório e Reanimação cardio-pulmonar.

A Educação Permanente é uma estratégia para que o profissional tenha maiores possibilidades de contruir-se dentro do mundo do próprio trabalho, em um movimento dinâmico permeado por valores culturais e éticos.

Curso para equipe de enfermagem do HGVC

Visando qualificar a equipe de enfermagem do HGVC, iniciou sábado (28-08-10) primeiro dia de aula do total de 05 sábados. No primeiro dia a Profª Drª Patricia da Silva Pires abordou os temas: Humanização, registro de enfermagem e exame físico.
A aula foi dada para 25 profissionais de enfermagem.
O HGVC busca melhorar a qualidade da assistência oferecida aos usuários do SUS através de profissionas humanizados e comprometidos com a população.
Dentro da proposta do humaniza SUS: "Um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo."

Documentos necessários para solicitar pesquisa no Hospital Geral de Vitória da Conquista

Documentos necessários para solicitar pesquisa no Hospital Geral de Vitória da Conquista:

 Declaração de compromisso ético
 Termo de compromisso
 Termo de consentimento livre e esclarecido
 Pré-projeto
 Ofício da Instituição de ensino apresentando o aluno
 Período que vai realizar a pesquisa
 Formulário de encaminhamento para conselho de ética
 Termo de autorização pesquisa em prontuário

O Pesquisador principal deverá cadastrar os projetos de pesquisa.
* O Pesquisador principal, na graduação, é o professor orientador de TCC –Trabalho de Conclusão de Curso e de IC – Iniciação Científica.
* O Pesquisador principal, na Especialização, no Mestrado e no Doutorado, é o próprio aluno

Link para download dos documentos (copie e cole no navegador):


http://www.4shared.com/document/GV_lMDyu/Documentos_necessrios_para_sol.html
http://www.4shared.com/document/J5qQ5faz/Termo_autorizao_pesquisa_em_pr.html
http://www.4shared.com/document/hSPsgiA8/Termo_de_compromisso.html
http://www.4shared.com/document/tQA5v0da/Declarao_de_compromisso_tico.html


Links interessantes para orientação ética da pesquisa científica:

http://www.4shared.com/document/e92MApFX/Como_funciona_a_CONEP.html
http://www.4shared.com/document/-5gZztcX/folha_rosto_SISNEP.html
http://www.4shared.com/document/n4Pwjil9/Orientaes_Pesquisa.html
http://www.4shared.com/document/K9eS6IqP/Resoluo_n_196.html
http://www.4shared.com/document/hEZXI-rJ/Termo_de_consentimento_livre_e.html
http://www.4shared.com/document/w7nfjXgn/termo.html

O HGVC na Campanha contra Acidentes de Trabalho

No dia 27 de julho é comemorado o Dia nacional de prevenção de acidentes, por isso esta instituição programou nos dias 11 e 12 de agosto para realizar a campanha contra acidentes de trabalho alertando ao servidor medidas de se evitar o acidente como o uso correto dos EPI e a atualização de seu cartão de vacina.

População–alvo: Servidores , estagiários e voluntários
Ações que serão desenvolvidas:
1. Campanha de vacinação para funcionários e estagiários para atualização dos cartões de vacina, onde serão oferecidas as vacinas:
· Dupla adulto ( contra difteria e tétano)
· Contra Febre Amarela
· Contra Hepatite B
· Tríplice viral (sarampo,rubéola e caxumba)

· H1N1

horários:
11/08/10 das 09 às 20 horas ( no auditório)
12/08/10 das 8:30 às 17 horas ( no auditório)
2. Momentos científicos:
· Palestra sobre Difteria
· Fluxograma dos Acidentes Biológicos Ocupacionais
horários:
11 e 12 /08/10 em dois horários: das 12 às 13 horas e das 17:30 às 18:30.
( no auditório)

3. Será oferecido treinamento em bomba de infusão e instruções de uso acerca do cateter periférico de segurança (IntrocanSafety), de acordo com a NR 32.

10 de agosto - 17 às 19h.

11 de agosto - 7 às 9 horas 14 às 16 horas 20 às 22 horas

Responsáveis: NEH, NEP, SCIH.

O HGVC PARTICIPA DO SEMINÁRIO DE URGÊNCIAS TOXICOLÓGICAS PROMOVIDO PELO CIAVE EM VITÓRIA DA CONQUISTA

Aconteceu em Vitória da Conquita no dia 28 de julho de 2010 o SEMINÁRIO DE URGÊNCIAS TOXICOLÓGICAS promovido pelo CIAVE ( Centro de Informações Antiveneno da Bahia),
que foi implantado em agosto de 1980 pela SESAB, sendo o 2º dos 37 centros atualmente existentes no país. Contou com a participação de Dr. Daniel Santos Rebouças , coordenador técnico do CIAVE com apresentação do Diagnóstico e tratamento de acidentes com animais peçonhentos e Diagnóstico e tratamento das principais Intoxicações Agudas. O Farmacêutico-bioquimica Dr. Juscelino Filho apresentou os Programas de toxicovigilância e acidentes com animais peçonhentos e encerrando tivemos a apresentação da Abordagem ao Paciente Suicida com a psicóloga do NEPS , Dra. Soraya Carvalho Rigo.O CIAVE funciona com plantão de 24 horas.

O HGVC atua como referência em emergência toxológicas em acidentes com animais peçonhentos com atendimento,tratamento,notificação e investigação dos casos.

Estudantes contratados pela SESAB/EESP/HGVC

Programa: “O COTIDIANO DO SUS ENQUANTO PRINCÍPIO EDUCATIVO”

Orientação pedagógica para desenvolvimento dos estágios não obrigatórios nas Unidades de Saúde da Rede Estadual
Orienta o desenvolvimento dos processos educativos referentes aos Estágios não Obrigatórios em consonância com a Lei nº 11.788[1] e o Decreto nº11. 342[2].
[1] Lei Federal de 25 de Setembro de 2008.
[2] Decreto Estadual de 01 de Dezembro de 2008.

As técnicas da EESP Iêda Santos e Jamile Lima conduziram em 23 de julho de 2010 a oficina em que houve a assinatura do contrato de 12 estudantes pelo programa: O cotidinao do SUS enquanto princípio educativo.

Os estudantes dos cursos de Administração (FAINOR), Comunicação Social (UESB), Enfermagem (UFBA e FTC), Farmácia e Fisioterapia (UFBA) e Medicina (UESB) irão iniciar suas atividades em 2 de agosto de 2010,contrato de 6 meses podendo ser renovado por mais seis meses. Irão receber bolsa auxílio no valor deR$250,00, auxílio transporte e terão seguro contra acidentes.

Nesta oficina os estudantes foram recebidos pelo diretor administrativo do HGVC Luís Flávio, tivemos a participação da professora Juliana da UFBA que realizou uma aula sobre o SUS, e dos técnicos dos setores que irão acompanhar os estudantes: a enfermeira Simone Galvão da Vigilância Hospitalar, a fisioterapeuta Rita Piton, as Farmacêuticas Juliana e Nília, a enfermeira Luíza da CCIH e eu, enfermeira valdenice do NEP.

Ainda estão envolvidos no processo os setores de comunicação, recursos humanos e coordenação de enfermagem.

UTI da alegria

Projeto da Companhia de Dança e Teatro Kadosh em parceria com o HGVC .
O Núcleo de Educação Permanente do HGVC, busca através de parcerias melhorar a qualidade de vida dos usuários do hospital. Escolas, voluntários, igrejas, pessoas envolvidas com a qualidade de vida do ser humano estão constantentemente buscando o NEP que acolhe boas iniciativas.

Exemplo, é este grupo de jovens composto com estudantes que criaram o projeto UTI da Alegria, tendo como objetivo levar alegria, palavras de esperança e acolhimento aos pacientes e acompanhantes, para que sua recuperação aconteça mais rapidamente.

A alegria, a brincadeira espontânea, o desvio da mente de preocupações exageradas ou o expurgo do medo e da insegurança são facilitadores da recuperação orgânica, por simples efeito mental e psicológico. Estes são alguns motivos que leva o NEP a cada vez mais incentivar atitudes como a deste grupo.

Lembre-se "O amor contagia", vamos ser criativos e promover qualidade de vida (Valdenice Vieira)

UFBA abre processo seletivo para contratação de docentes

Processo seletivo simplificado para contratação de docentes por tempo determinado do Instituto Multidisciplinar em Saúde, Campus Anísio Teixeira - Vitória da Conquista/Ba

Matéria: Enfermagem em Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado
Perfil do candidato(a): Graduação em Enfermagem. Experiência profissional de um ano na área do concurso.
Número de vagas: 1 vaga
Regime de trabalho: 20 horas
Matéria: Bases Teóricas e Técnicas de Enfermagem
Perfil do candidato(a): Graduação em Enfermagem. Experiência de um ano como enfermeiro(a) em área hospitalar. 1.7- Número de vagas: 3 vagas
Regime de trabalho: 20 horas
Matéria: Nutrição Normal II
Perfil do candidato(a): Graduação em Nutrição e Especialização na Área de Saúde e/ou Nutrição. Experiência mínima de um ano como Nutricionista.
Número de vagas: 1 vaga
Regime de trabalho: 20 horas
Matérias: Patologia da Nutrição e Dietoterapia II, Dietoterapia Aplicada
Perfil do candidato(a): Graduação em Nutrição e Especialização na Área de Nutrição Clínica ou área afim. Experiência mínima de um ano como profissional na área clínica.
Número de vagas: 1 vaga
Regime de trabalho: 40 horas
Matérias: Genética e Médica, Genética II, Genética e Melhoramento
Perfil do candidato(a): Graduação Ciências Biológicas e áreas afins.
Número de vagas: 1 vaga 1.20- Regime de trabalho: 20 horas

As inscrições estarão abertas no período de 14/07/2010 a 27/07/2010. http://www.ims.ufba.br/selecaoprofessor2010.asp

A responsabilidade

“Cada escolha carrega consigo uma responsabilidade. Se escolho ir a algum lugar, falar alguma coisa, escrever um artigo, tenho que ter consciência de que qualquer consequência desses atos terá sido resultado de minha própria escolha. E cada escolha ao ser posta em ação provoca mudanças no mundo que não podem ser desfeitas. (...) Em cada momento, diante de cada escolha que faço, torno-me responsável não só por mim, mas por toda a humanidade.”

Jean Paul Sartre

(pensador francês do século XX)

SARTRE, Jean Paul. O existencialismo de Sartre: A responsabilidade. disponível em: http://www.hostgold.com.br/hospedagem_sites/Jean-Paul_Sartre

ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO SESAB

A EESP (Escola Estadual de Saúde Pública) enviará representantes para Vitória da Conquista para o acolhimento dos estudantes selecionados para o estágio não-obrigatório do HGVC/SESAB, bem como realizará palestra sobre SUS.

Data e horário serão divulgados antecipadamente.

Reunião Núcleo de Educação Permanente/HGVC - Escolas de Saúde

O objetivo do estágio curricular é oferecer aos alunos a experiência do aprender fazendo, no campo profissional, propiciando a complementação do ensino ministrado na Escola.
A base legal para o estágio curricular inclui a LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. que em :

Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
§ 1º O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando.
§ 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

Entendendo a importância do estágio curricular,e o papel do HGVC na formação dos futuros profissionais, estará sendo realizada uma reunião no auditório do HGVC dia 14 de junho às 16 horas,onde as escolas que realizam estágio no hospital foram convidadas para juntos promoverem estratégias de construção do conhecimento. Abaixo as escolas convidadas com seus respectivos cursos:

UFBA- cursos de enfermagem, farmácia e nutrição.

UESB - curso de medicina

UESB/PRONERA - curso técnico em enfermagem

CETEP - curso técnico em enfermagem

FAINOR - curso de enfermagem

FTC - curso de enfermagem, fisioterapia e nutrição.

Colégio Ana Nery - curso técnico em enfermagem

Colégio politécnico Boock - curso técnico em enfermagem

CAIC - curso técnico em Enfermagem

ISAC - curso técnico em enfermagem

Resultado estágio não obrigatório HGVC

EESP publica resultado seleção estágio não obrigatório:

http://www.saude.ba.gov.br/eesp/noticias/resultado_estagio.html

Boletim Epidemiológico - Ba

BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO ESTRATÉGIA VACINAÇÃO H1N1

BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO ESTRATÉGIA VACINAÇÃO MENINGOCÓCICA C

Prefeitura de Piripá - Ba abre concurso público para diversas áreas

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR. Será admitida inscrição via Internet, através do endereço eletrônico http://www.alphaconcursos.com.br/, solicitada entre 8:00 h do dia 24/05/2010 até 23h59 do dia 04/06/2010, observado o horário oficial de Brasília/DF.

http://www.pciconcursos.com.br/concurso/prefeitura-de-piripa-ba-135-vagas

Resultado processo seletivo estágio não-obrigatório

Divulgação do resultado final do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na SESAB
Caro Candidato, a Escola Estadual de Saúde Pública divulgará o resultado final do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB) no dia 31/05/2010, no site: www.saude.ba.gov.br/eesp

Estágio de vivência no SUS

Estão abertas as inscrições para o Estágio de Vivência no SUS
Hoje (17), foi dada a largada para as inscrições do processo seletivo para participação no Estágio de Vivência no SUS/Ba, que visa estimular discussões relativas à integração entre educação e trabalho na saúde e aproximar os estudantes à realidade do Sistema Único de Saúde (SUS), potencializando-o enquanto espaço privilegiado de aprendizagem e formação.Serão disponibilizadas 300 vagas, direcionadas aos estudantes dos seguintes cursos: Bacharelado Interdisciplinar em Saúde, Biologia, Biomedicina, Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Saúde Coletiva, Serviço Social, Terapia Ocupacional. Os interessados terão até o dia 20 de maio de 2010, para efetuar as inscrições através do site (www.saude.ba.gov.br/eesp).O Estágio de Vivência é uma iniciativa da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), através da Superintendência de Recursos Humanos em Saúde (Superh), por meio da Escola Estadual de Saúde Pública (EESP).Fonte: www.saude.ba.gov.br/eesp

20 de maio

Conforme a RESOLUÇÃO COFEN Nº 294/2004, o Dia 20 de Maio foi escolhido para celebrar o “Dia Nacional dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem”.

A Semana de Enfermagem é comemorada mundialmente entre os dias 12 de maio - dia do Enfermeiro e o dia 20 de maio.

Parabéns a estes profissionais, que diariamente proporcionam qualidade de vida ao ser humano.

A enfermagem é uma profissão que se desenvolveu através dos séculos e tem um papel de relavante importância, por ser uma profissão que busca promover o bem estar do ser humano, considerando sua liberdade e dignidade, atuando na promoção, prevenção e proteção da saúde, no transcurso de doenças e agravos, nas incapacidades e no processo de morrer. Mas, além de tudo isto, a humanização deve estar sempre presente. Percebemos que a profissão ao longo dos anos está perdendo gradualmente esta característica, portanto, cabe a equipe resgatar os valores humanísticos da assistência de enfermagem. Para Oliveira (2001, p.104),

“humanizar, caracteriza-se em colocar a cabeça e o coração na tarefa a ser desenvolvida, entregar-se de maneira sincera e leal ao outro e saber ouvir com ciência e paciência as palavras e os silêncios. O relacionamento e o contato direto fazem crescer, e é neste momento de troca, que humanizo, porque assim posso me reconhecer e me identificar como gente, como ser humano.”

Dia do Assistente Social e Semana de Enfermagem

Em comemoração a Semana de Enfermagem (12 a 20 de maio)e o dia do Assistente Social (15 de maio), o HGVC promoveu uma palestra com a Enfª Olguimar Pereira Ivo, onde o tema Interdisciplinaridade entre os dois serviços foi abordado com enorme eloquência e sabedoria. As pessoas presentes tiveram a oportunidade de entender a importância do trabalho em equipe e ver as particularidades das profissões homenageadas.

Tivemos o prazer de ouvir Aldrina e Ilma Cândido, que abrilhantou a noite com uma belíssima canção.

Compondo a mesa do evento tivemos: Gerardo Azevedo (diretor geral), Eliude Tanan (coordenadora de recursos humanos), Noridilva Chequer (coordenadora do serviço social), Sylvia Carolina (coordenadora de enfermagem) e eu Valdenice Vieira como mestre de cerimônia.

Entrevista de seleção - estágio não-obrigatório/HGVC

Caro Candidato
A Escola Estadual de Saúde Pública está divulgando as datas, horários e locais das entrevistas da segunda etapa do processo seletivo para estágios não-obrigatórios na Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (SESAB).)
Lista de Candidatos Vitória da Conquista

Modelo de Currículo - Clique aqui para fazer o download
O candidato deverá trazer seu currículo preenchido (segundo modelo disponível neste site), bem como os documentos comprobatórios das informações fornecidas neste e na sua inscrição (Edital item 10.1.3). O entrevistador irá conferir todos os documentos relacionados.
As entrevistas serão realizadas no Hospital Geral de Vitória da Conquista, localizado à Av. Filipinas , s/n , Bairro Jardim Guanabara, onde estes deverão identificar-se e procurar o Núcleo de Educação Permanente da unidade.
Todos os candidatos deverão verificar o código de área para qual se classificaram, observando o dia e horários de sua entrevista, conforme disponibilizado nos links neste site. O não comparecimento do candidato à entrevista no dia, hora e local estabelecido, implica na desclassificação do mesmo.

12 a 20 de maio Semana de Enfermagem - 15 de maio dia do Assistente Social

Trabalhar em equipe não é fácil, atender a necessidade individual e a do grupo constitui uma dificuldade. Na busca de interação entre as disciplinas, a interdisciplinaridade tem sido uma resposta a tal necessidade, na medida em que os grandes problemas não podem ser resolvidos por uma única área do saber.

Partindo deste ponto, o NEP resolveu parabenizar duas equipes de profissionais - Enfermagem e Serviço Social - que juntas buscam o bem do ser humano na rotina diária de seus trabalhos. Superando as dificuldades encontradas, estas duas equipes contribuem para o bem do paciente/usuário dos serviços do Hospital Geral de Vitória da Conquista. Vemos na parceria destes dois grupos de profissionais um esforço em busca da qualidade da assistência hospitalar. Segundo Japiassú (1976), fazer de forma interdisciplinar, pressupõe uma organização, uma articulação voluntária e coordenada das ações disciplinares orientadas por um interesse comum.

No dia 12 de maio de 2010, O HGVC estará promovendo um momento de reflexão e homenagem a estas profissões. Será realizada a palestra: Enfermagem e Serviço Social: Interdisciplinaridade dos Serviços. Teremos como palestrante, a Enfermeira Olguimar Ivo .

Este evento será realizado as 19:30 no auditório da FAINOR.

Valdenice Vieira

Curso de Capacitação para Técnicos de Enfermagem

Buscando a qualificação no atendimento no HGVC será oferecido no mês de abril e maio, Curso de Capacitação para Técnicos de Enfermagem, o que oportunizará aos servidores técnicos de enfermagem do hospital, rever conceitos, obter novas informações e conhecimentos. A atualização do conhecimento é direito e dever de todo profissional comprometido com o ser humano.

Este curso tem como parceria o IMS-CAT-UFBA que disponibilizou os professores que ministrarão as aulas. Farão parte desta proposta do NEP os professores do curso de Enfermagem e Farmácia. O curso terá uma CH de 40h, as aulas acontecerão em 05 sábados: 15/05, 29/05, 05/06, 12/06 e 19/06, segundo o cronograma acima.

RESULTADO DA SELEÇÃO ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

Saiu resultado da primeira etapa do processo seletivo para estágio não-obrigatório HGVC/SESAB (Secretaria de Saúde do Estado da Bahia), veja relação dos aprovados para entrevista em: http://www.saude.ba.gov.br/EESP/noticias/vitoria_conquista2.htm

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

SUPERINTENDÊNCIA DE VIGILÂNCIA E PROTEÇÃO DA SAÚDE DIRETORIA DE VIGILÂNCIA E ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

REGULAMENTO

Podem participar do I Concurso de Fotografia Amadora da Diretoria de Vigilância e Atenção à Saúde do Trabalhador / Centro de Referência Estadual de Saúde do Trabalhador – Cesat, os servidores técnicos e administrativos do Cesat, Dires e Cerest. Os interessados terão período de 06 de abril até o dia 04 de junho de 2010 para realizar suas fotos.

A comissão julgadora vai escolher, ao final do concurso, dentre as fotografias inscritas, 12 fotos, sem ordem de classificação.

As fotografias vencedoras ilustrarão o calendário do Centro de Referência Estadual de Saúde do Trabalhador - Cesat 2011 e serão assinadas pelos autores, assim como terão o título e local de onde foi registrada, indicados pelo autor no ato da inscrição. O calendário será distribuído às unidades da SESAB, DIRES, Secretarias Municipais de Saúde e instituições parceiras. Distribuição externa de 1000 unidades.

O tema da edição 2011 do concurso é: “Cenas de trabalho formal e informal”. As fotos deverão apresentar situações que remetam ao tema em questão.

E-mail para contato e envio do material:cesat.concursodefotografia@saude.ba.gov.br

Humanização Hospitalar

“A busca da atualização do conhecimento é dever e direito de todo profissional que se importa com o bem da coletividade”Valdenice Vieira (NEP)

O atendimento humanizado não deve encontrar barreiras, deve ter livre acesso em todos os ambientes de um hospital. É esta a mensagem com a qual o NEP pretende preparar a equipe do HGVC para sensibilização do atender bem, do acolher visando o bem do cidadão, propiciando-lhe qualidade de vida.

Cumprindo a agenda NEP/HGVC foi realizada em 14/04 às 10:00 Palestra HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR tendo como palestrante a PSICÓLOGA KARINE BARBOSA. Para oportunizar mais servidores a mesma palestra será realizada em 20/04 às 17:00.

Como Karine abordou muito bem: Quem cuida precisa ser cuidado. O HGVC trabalhará buscando proporcionar meios para melhorar a auto-estima do servidor, mudança de valores, comportamento, conceitos e práticas, buscando um reposicionamento no que se refere ao atendimento aos usuários.

Cursos serão realizados ao longo de todo o ano, já previsto para maio e junho, curso para Técnicos em enfermagem, tendo como ministrantes das aulas professores do Ims UFBA.

Qualidade no Atendimento

Como estratégia do HGVC para melhoria da qualidade na assitência, durante todo o ano de 2010 cursos com o objetivo que os servidores busquem atualizar seus conhecimentos serão oferecidos.

O Núcleo de Educação Permanente, trabalha no intuito de viabilizar estes cursos, com parcerias importantes com os próprios servidores e as instiuições de ensino que tem o hospital como campo de estágio.

Está em fase de execução o curso qualidade no atendimento, ministrado pela professora Eliane Assunção, do curso de administração da FTC . Curso com CH de 08 horas, 04h aconteceu em 09/04 e as 04 horas restante acontecerá em 16/04.

Estão participando do processo 28 profissionais da área administrativa, entre os quais, servidores da recepção e secretárias.

Sei que nossa meta será alcançada, com profissionais cada dia mais qualificados e usuários mais bem atendidos.

CURSO QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA

A Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) é uma proposta de ação estratégica que visa a contribuir para transformar e qualificar as práticas de saúde, a organização das ações e dos serviços de saúde, os processos formativos e as práticas pedagógicas na formação e desenvolvimento dos trabalhadores de saúde.

Promover meios da atualização do conhecimento é objetivo do Núcleo de Educação Permanente - HGVC, para isto agora em abril duas atividades serão desenvolvidas: Curso de Qualidade no Atendimento (carga horária 8 horas - 09 e 16 de abril), com professora do curso de administração da FTC Eliane Assunção. Palestra Humanização em Saúde dias 14 e 20 de abril com a Psicóloga Karine Barbosa.

HGVC e Instituições de Ensino Superior

O Hospital Geral de Vitória da Conquista, hospital de grande porte de alta complexidade, tem 03 UTI (01 pediátrica e 02 adulto), referência em urgência e emergência na região sudoeste da Bahia, também um suporte educacional importante na medida que oferece campo de estágio para áreas diversas do conhecimento.

Buscando proporcionar aos acadêmicos estratégias de conhecimento, tem sido planejadas em parceria com as Instituições de Ensino cursos e projetos de capacitação a partir de diagnóstico situacional. Cursos de característica multiprofissional, entre eles: Qualidade de Atendimento para funcionários da área administrativa, Pesquisa de Qualidade no Atendimento, Projeto Doação de Sangue, Palestras, Treinamento em Serviço para Técnicos em Enfermagem e Equipe de Higienização.

Estratégias para a Construção da Multidisciplinaridade visando atender o preceito constitucional da integralidade é uma meta do NEP assim como um ambiente em físico em que as ações educativas possam acontecer.

Com relação a este espaço para acolher os estudantes foi proposto em curto prazo pelo HGVC a ampliação das clínicas cirúrgica e médica. A médio prazo a construção de um módulo de educação com auditório, biblioteca, alojamento, salas de estudo. A equipe de engenharia da UESB, FTC e FAINOR estará reunida na próxima terça(06/04) no HGVC juntamente com a direção técnica e a coordenadora do NEP (Valdenice Vieira) para visita as dependências do hospital para iniciar a construção do projeto. A UFBA será uma parceira importante no processo.

O HGVC quando busca esta parceria tem como objetivo principal a melhoria da qualidade de atendimento prestada, assistência às pessoas por ações de promoção, proteção e recuperação da saúde atendendo aos objetivos do SUS.

Dia Nacional de Luta pelas 30 horas da Enfermagem

Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) convoca nova mobilização para o dia 13 de abril. Entidade quer rapidez na votação do PL 2.295/2000, que trata da jornada de trabalho dos enfermeiros.

O presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Manoel Carlos Neri da Silva, convoca os trabalhadores da Enfermagem de todo o país a comparecer na Câmara dos Deputados, no dia 13 de abril, às 10 horas, para cobrar a imediata votação do projeto de lei que estabelece em 30 horas a jornada de trabalho da categoria (PL 2.295/2000).
O objetivo da convocação, de acordo com Neri, é também sensibilizar os parlamentares para que aprovem, em definitivo, o PL 2.295, visto que o projeto tramita no Congresso a mais de dez anos. As entidades representativas da enfermagem creditam esta demora ao lobby feito pelo setor privado, que é contrário à aprovação.

Sobre o COFEN - O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os seus respectivos Conselhos Regionais foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da Lei 5.905. Filiado ao Conselho Internacional de Enfermeiros em Genebra, o COFEN existe para normatizar e fiscalizar o exercício da profissão de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, zelando pela qualidade dos serviços prestados pelos participantes da classe e pelo cumprimento da Lei do Exercício Profissional.

Fonte:

http://www.portalcofen.gov.br/Site/2007/materias.asp?ArticleID=10530&sectionID=38

HGVC - Implatação do Acolhimento na Emergência

IMPLANTAÇÃO DE ACOLHIMENTO COM AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE RISCO NA EMERGÊNCIA DO HGVC

Diretoria do HGVC busca estratégias para acolhimento com avaliação de risco na Emergência. Para tanto, está tendo como parceiros os estudantes do 6º ano do curso de medicina da UESB.

O NEP está organizando encontros com a equipe da Unidade de Emergência do hospital e os estudantes de medicina, em que a Assistente Social Eloneide Caracas vem apresentando o protocolo de acolhimento por classificação de risco do Ministério da Saúde.

O acolhimento é um modo de operar os processos de trabalho em saúde de forma a atender a todos que procuram os serviços de saúde,ouvindo seus pedidos e assumindo no serviço uma postura capaz de acolher,escutar e pactuar respostas mais adequadas aos usuários. Implica prestar um atendimento com resolutividade e responsabilização, orientando, quando for o caso, o paciente e a família em relação a outros serviços de saúde para a continuidade da assistência e estabelecendo articulações com esses serviços para garantir a eficácia desses encaminhamentos.

A crescente demanda pelos Serviços de Emergência tornam a Classificação de Risco necessária para uma identificação dos pacientes que precisam de tratamento imediato de acordo com o potencial de risco, agravos a saúde ou grau de sofrimento.

Objetivos da Classificação de Risco: - Avaliar o paciente logo na sua chegada ao Pronto-Socorro humanizando o atendimento. - Descongestionar o Pronto-Socorro. -Reduzir o tempo para o atendimento médico, fazendo com que o paciente seja visto precocemente de acordo com a sua gravidade. - Determinar a área de atendimento primário, devendo o paciente ser encaminhado diretamente às especialidades conforme protocolo. Exemplo: ortopedia, ambulatórios, etc. Informar os tempos de espera. -Promover informação sobre o serviço aos usuários. Retornar informações a familiares.

A prioridade da assitência médica e de enfermagem será feita categorizando os pacientes nos seguintes níveis:

Emergênica: será identificado pela cor vermelha

Urgência: será identificado pela cor amarela

Atendimentos não críticos: será identificado pela cor verde

Não urgências: será identificado pela cor azul.

Objetiva-se melhores resultados através da classificação de pacientes por gravidade, com isso conseguir melhorar a assistência prestada a paciente de urgência e emergência no pronto socorro e também as demandas espontâneas não graves através do programa de acolhimento.

Nota do Núcleo de Epidemiologia Hospitalar do HGVC - Influenza A (H1N1)

A Influenza A (H1N1) é uma infecção viral aguda do sistema respiratório , de distribuição global e elevada transmissibilidade. Os sintomas muitas vezes se caracterizam pelo comprometimento das vias aéreas superiores. A febre é o sintoma mais importante e com duração em torno de três dias.O objetivo geral da vacinação para grupos prioritários é de contribuir para a redução da morbi-mortalidade pelo vírus da influenza A e manter a infra-estrutura dos serviços de saúde para atendimento à população.

No Hospital Geral de Vitória da Conquista a vacinação ocorreu entre os dias 18 a 20 de março de 2010 com vacinação de trabalhadores de saúde que atuam na emergência,clínicas médica, cirúrgica,pediatria e maternidade, UTI 1 e 2 e UTI pediátrica, recepção,segurança,motoristas de ambulância pessoal de limpeza ,laboratório e banco de sangue. Foram vacinados 700 funcionários cobrindo 100% do grupo prioritário estabelecido pelo Ministério da Saúde com apoio da Secretaria de Saúde do Município ,20ª DIRES.

Segundo a Coordenadora do Núcleo de Epidemiologia , a enfermeira Simone Galvão : a vacinação dos profissionais de saúde é uma estratégia importante para o grupo de trabalhadores de saúde pois a vacina contra a influenza H1N1 visa manter a infra-estrutura dos serviços de saúde para atendimento sem haver estrangulamento na atenção a população. E também, a vacina tem 95% de eficácia quando administrada. E sempre lembrando que a prevenção da infecção por influenza H1N1 é feita através:
a) Cuidados de higiene pessoal (banho, higiene oral e nasal, especialmentelavagem das mãos), proteção da boca e nariz quando tossir ou espirrar.

Provas Estágio não Obrigatório para HGVC serão em 28 de março

PROVAS PARA ESTÁGIOS NÃO-OBRIGATÓRIOS OCORRERÃO NO DIA 28 DE MARÇO (DOMINGO)

A Escola Estadual de Saúde Pública (EESP), através da Coordenação de Integração da Educação e Trabalho na Saúde (CIET) torna público que a prova para o Estágio Não-Obrigatório do SUS/Ba ocorrerá no dia 28 de março de 2010 (Domingo). Os portões serão abertos às 8 horas e fechados às 8h30min. As provas começam às 9 horas e terminam às 12 horas, exceto para os candidatos inscritos nos códigos de 107 a 110, cujas provas terminam às 13 horas.

Os candidatos inscritos deverão comparecer ao local, munidos de Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia) e caneta esferográfica preta ou azul. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. Será proibido o uso de celulares ou qualquer outro aparelho eletrônico.

Confira a lista de convocação por escolas, dos candidatos com inscrições válidas, bem como a lista das inscrições indeferidas, ou seja, aquelas que não atendem aos critérios do edital:
http://www.saude.ba.gov.br/eesp/noticias/estagio-n.html

Local da Prova em Vitória da Conquista. Instituto de Educação Euclides Dantas (Vitória Da Conquista)

Pesquisa de qualidade no Atendimento ao cliente/usuário do HGVC

Visando aprimorar o sistema de Gerenciamento pela Qualidade
do HGVC, o diretor administrativo Luis Flávio , a coordenadora do NEP Valdenice Vieira e alunos do curso de enfermagem e farmácia da UFBA discutiram, quarta-feira(10), a pesquisa que irá avaliar a qualidade no atendimento ao cliente/usuário HGVC. A reunião aconteceu no auditório do hospital. Durante o encontro foram estabelecidas as estratégias para começar a pesquisa que possibilitará a criação de uma rede de informações sobre os fatores inerentes aos serviços de saúde oferecido.

Um segundo momento hoje às 9 horas onde ficou definida escala de trabalho.

Entre as ações previstas estão a pesquisa que iniciára em 15 de março (coleta de dados ), análise e consolidação dos dados, e planejamento de ações que poderá resultar em mudanças nas práticas assistenciais e na consolidação de novos paradigmas do processo saúde-doença objetivando melhorias na qualidade de vida.

Vamos refletir:

Para sabermos o que é um bom atendimento, temos antes que compreender a diferença entre tratamento e atendimento. Atendimento diz respeito a satisfazer as demandas de informação, produtos ou serviços apresentadas pelo cidadão. Tratamento diz respeito à forma como o usuário é recebido e atendido.Bom atendimento é um atendimento de qualidade, o que inclui dar um bom tratamento ao cidadão e satisfazer, as demandas de informação, produtos ou serviços por ele apresentadas. Você está certo, portanto, se pensar atendimento e tratamento de forma integrada. São duas ações que se complementam para compor o atendimento de qualidade.

Gerenciamento de Resíduos e Meio Ambiente

Iniciará em 12 de março de 2009 às 10:30 capacitação em plano de gerenciamento de resíduos de serviço de saúde. A primeira aula será com os coordenadores do HGVC. Será ministrada pela coordenadora do programa Vera Maria Rocha.

A continuidade da programação se dará com a equipe de enfermagem, equipe de nutrição, higienização, administração, laboratório e banco de sangue.

O HGVC cumpre o papel em dotar sua equipe de instrumentos técnicos fundamentados na organização dos resíduos desde a origem, proporcionando desta forma a minimização dos problemas decorrentes de sua complexidade e periculosidade, viabilizando coleta e tratamento diferenciados para cada grupo componente dos RSSs, além da recuperação dos resíduos recicláveis, redução dos riscos na área do saneamento ambiental, da saúde pública, da saúde do trabalhador e da melhoria na prestação dos serviços de saúde.

contato: nep_hgvc@hotmail.com

08 de março - Dia Internacional da Mulher

A luta das mulheres por igualdade social teve inicio em 1857, onde operárias de uma fábrica de tecidos, cansadas da situação degradante e injusta em que viviam no trabalho, realizaram, no dia 8 de março daquele ano, uma grande greve reivindicando melhores condições de trabalho, como redução de carga horária, equiparação com o salário dos homens e um tratamento digno dentro do ambiente de trabalho. Essa greve foi brutalmente reprimida, as operárias foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Cerca de 130 mulheres morreram carbonizadas.

O ato passou despercebido durante 53 anos. Só em 1910, durante a II Conferência das Mulheres, realizada na Dinamarca, ficou estabelecido que o 8 de março, em memória das tecelãs, fosse o Dia Internacional da Mulher.

Hoje, as mulheres persistem na busca da igualdade social, com muitas conquistas ao longo dos anos. Alcançaram objetivos, traçaram metas, porém hoje o grande sonho de muitas é ter qualidade de vida, fazer de cada momento um grande momento onde possa ser mãe, esposa e manter-se uma boa profissional.

Política Nacional de Saúde do Homem

O Ministério da Saúde lançou em 27 de agosto de 2009, em Brasília, a Política Nacional de Saúde do Homem, que tem por objetivo facilitar e ampliar o acesso da população masculina aos serviços de saúde. Situação que notoriamente não acontece, devido ao preconceito do homem com relação ao próprio cuidado, afirma NEP-HGVC.

A iniciativa, um dos compromissos de posse do ministro da Saúde, José Gomes Temporão, é uma resposta à observação de que os agravos do sexo masculino são um problema de saúde pública. A cada três mortes de pessoas adultas, duas são de homens. Eles vivem, em média, sete anos menos do que as mulheres e têm mais doenças do coração, câncer, diabetes, colesterol e pressão arterial mais elevadas. Ao todo serão investidos R$ 613,2 milhões, em oito eixos de ação, entre eles de comunicação, promoção à saúde, expansão dos serviços, qualificação de profissionais e investimento na estrutura da rede pública.

“Essa política parte da constatação de que os homens, por uma série de questões culturais e educacionais, só procuram o serviço de saúde quando perderam sua capacidade de trabalho. Com isso, perde-se um tempo precioso de diagnóstico precoce ou de prevenção, já que chegam ao serviço de saúde em situações limite”, disse o ministro da Saúde, José Gomes Temporão.

A política tem um plano dividido em nove eixos de ação a serem executados até 2011 e prevê o aumento de até 570% no valor repassado às unidades de saúde por procedimentos urológicos e de planejamento familiar, como vasectomia, e a ampliação em até 20% no número de ultrassonografias de próstata.

Por meio dessa iniciativa, o governo federal quer que, pelo menos, 2,5 milhões de homens na faixa etária de 20 a 59 anos procurem o serviço de saúde ao menos uma vez por ano. Além de criar mecanismos para melhorar a assistência oferecida a essa população, a meta é promover uma mudança cultural.

Fonte: http://portal.saude.gov.br/portal/aplicacoes/noticias/default.cfm?pg=dspDetalheNoticia&id_area=124&CO_NOTICIA=10490

SITUAÇÃO EPIDEMIOLÓGICA DA DENGUE ATUAL

Até a primeira semana de janeiro, foram notificados 359 casos de Dengue na Bahia, 72% menos que no mesmo período de 2009. A maioria das notificações foram registradas nos municípios de Brumado, Itabuna, Cafarnaum, Barra do Rocha, Cocos, Ipiaú e Canarana. Entre os casos notificados, 13 foram suspeitos de Dengue grave, sendo três confirmados laboratorialmente, entre os quais um óbito confirmado em menor de 15 anos no município de Brumado.
Considerando a situação epidemiológica e entomológica de 2009 e os dados iniciais de 2010, destaca-se que, dentre os 172 municípios do Estado que registraram indicadores de risco e/ou alerta, merecem atenção especial aqueles onde não ocorreu epidemia em 2009, por apresentarem maior contingente populacional susceptível ao sorotipo isolado até o momento (DENV2), sobretudo os menores de 15 anos.
Contudo, os 45 municípios prioritários devem permanecer em situação de alerta, devido ao potencial de disseminação de vírus e de proliferação do vetor, além de aumento da magnitude e gravidade da doença em função do número de habitantes da população suscetível, principalmente os mais jovens.
Portanto, é fundamental que todas as secretarias municipais de saúde garantam a regularidade e qualidade das ações de controle vetorial, a execução oportuna das ações de vigilância epidemiológica e a organização da rede assistencial e do laboratório, de forma que todo o sistema de saúde permaneça em ALERTA para a ocorrência de casos suspeitos, visando prevenir epidemias, garantir o manejo clínico pronto e adequado para evitar óbitos por Dengue em 2010.

Fonte: http://www.saude.ba.gov.br/divep/arquivos/boletins%20epidemiologicos/Dengue/Boletins%202010/Boletim%20Epidemiológico%20Nº%2001%20(21-01-2010).pdf

Concurso público para Fundação Estatal Saúde da Família

:: FESF - A Fundação Estatal Saúde da Família, torna público a realização do concurso público, para provimento de empregos de nível superior, nível médio e nível médio/técnico .

O edital do concurso público da Fesf-SUS está à disposição do publico no site Fundação (www.fesfsus.net.br) e da empresa que realizará a seleção (www.aocp.com.br). O edital traz informações sobre salários, profissões, vagas, data e locais das provas.
O concurso será realizado, nos dias 20 e 21 de março, para atender 132 municípios que avançaram na Contratualização da Fesf-SUS. A remuneração varia de R$ 1.334,25 a R$ 10.654,24.
As inscrições estão abertas até 07 março. As provas do concurso acontecerão nacionalmente para médicos, sanitaristas e algumas profissionais de nível superior da Sede Administrativa da Fesf-SUS e estadual para os demais profissionais. As inscrições custam R$ 40,00 para o nível médio e R$ 70,00 para nível superior.

SESAB abre processo seletivo para estágios não obrigatórios - Tem vaga para HGVC

A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (Sesab), por meio da Superintendência de Recursos Humanos (Superh), através da Escola Estadual de Saúde Pública (EESP), torna público o processo seletivo para ingresso em estágio não-obrigatório na Sesab.O processo seletivo faz parte de um projeto necessário, que é o de desenvolver a prática de estágios em novos cenários/campos de aprendizagem, vistos como espaços privilegiados de construção de conhecimento e produção crítica para atuar no âmbito do SUS, a partir de uma maior articulação entre o campo da educação e da saúde.No total, serão disponibilizadas 219 vagas para estagiários, distribuídas em diversos setores da gestão do SUS-Ba, favorecendo o desenvolvimento de pesquisas e de outras ações estratégicas no âmbito da Sesab a exemplo, atividades de Comunicação, apoio jurídico, pesquisas sobre Educação/Formação em saúde, Biblioteconomia, Administração, Vigilância Epidemiológica e Laboratorial, gestão de pessoas, entre outras.O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira consta de prova com questões de conhecimentos gerais sobre o SUS. No segundo momento, uma equipe formada por técnicos da Escola Estadual de Saúde Pública e dos setores envolvidos, irão realizar uma análise dos currículos apresentados, juntamente a uma entrevista com os candidatos classificados para esta etapa.O edital e a ficha de inscrição já estão disponíveis no site www.saude.ba.gov.br/eesp.

PLÁGIO

O plágio é o ato de assinar ou apresentar uma obra intelectual de qualquer natureza (texto, música, obra pictórica, fotografia, obra audiovisual, etc) contendo partes de uma obra que pertença a outra pessoa sem colocar os créditos para o autor original. No ato de plágio, o plagiador apropria-se indevidamente da obra intelectual de outra pessoa, assumindo a autoria da mesma.
A origem etimológica da palavra demonstra a conotação de má intenção no acto de plagiar; o termo tem origem do latim plagiu que significa oblíquo, indirecto, astucioso. O plágio é considerado antiético (ou mesmo imoral) em várias culturas, e é qualificado como crime de violação de direito autoral em vários países.http://pt.wikipedia.org/wiki/Pl%C3%A1gio

É importante saber valorizar o que o outro faz em qualquer área do conhecimento, isto nos mostra que também somos capazes de elaborar nossos trabalhos intelectuais, não temos o direito de copiar o que é do outro e colocarmos nosso nome. Atenção estudantes e demais atores sociais, sejamos criativos, cuidado com a falsidade ideológica.

Ministério da Saúde divulga estratégia nacional de enfrentamento da segunda onda da pandemia

O ministro da Saúde, José Gomes Temporão, anunciou nesta terça-feira (26) a estratégia nacional de enfrentamento contra Influenza A (H1N1). Um dos principais pilares dessa estratégia, ao lado do reforço na rede de assistência, será a vacinação para públicos prioritários, em quatro etapas, entre 8 de março e 7 de maio. O objetivo da ação não é evitar a disseminação do vírus, que já está presente em 209 países, de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), mas manter os serviços de saúde funcionando e reduzir o número de casos graves e óbitos. A expectativa é imunizar pelo menos 62 milhões de pessoas contra a gripe pandêmica. Uma parte das 83 milhões de doses da vacina adquirida pelo Ministério da Saúde será reservada para o caso de haver alterações epidemiológicas ao longo do inverno e eventual necessidade de ampliar o público-alvo.

A estratégia definida pelo Ministério da Saúde foi aprovada por entidades que representam profissionais de saúde e especialistas. Representantes de 13 dessas instituições participaram de reunião com o ministro José Gomes Temporão durante a manhã desta terça-feira (26), antes do anúncio das diretrizes adotadas pelo Brasil para o enfrentamento da pandemia. “Essa é uma estratégia completa que inclui a vacina, um instrumento poderoso para o controle da doença, e recursos para fortalecer a atenção básica, ampliar o número de leitos de UTI e aumentar o estoque de medicamentos para o tratamento da doença”, afirma Temporão. “A estratégia é produto de uma grande discussão e debate com as próprias sociedades especialistas e ouve um consenso em relação ao que foi definido”, acrescenta.

Cada uma das fases da estratégia de vacinação estará voltada a um público específico: trabalhadores da rede de atenção à saúde e profissionais envolvidos na resposta à pandemia, indígenas, gestantes, pessoas com doenças crônicas e obesidade grau 3 - antiga obesidade mórbida, crianças de seis meses a dois anos e adultos de 20 a 29 anos .

As quatro etapas da vacinação terminam antes do início do inverno no país, quando é registrado o maior número de casos de gripe.

Os 26 estados e o Distrito Federal receberão um número de doses proporcional à população dos grupos prioritários. Caberá às Secretarias Estaduais de Saúde distribuir as vacinas aos municípios, obedecendo ao mesmo critério. As secretarias estaduais e municipais de Saúde vão definir conjuntamente os locais de vacinação.
A imunização será realizada ao mesmo tempo em todo o país. São 36 mil salas de vacina, nos 26 estados e no DF. As pessoas dos grupos indicados devem comparecer às unidades de saúde com a carteirinha de vacinação e documento de identidade. A vacina é contra-indicada a quem tem alergia a ovo.

DEFINIÇÃO DE GRUPOS – A vacinação de grupos prioritários segue parâmetros da OMS, que recomenda a imunização de trabalhadores de serviços de saúde, indígenas, gestantes e pessoas com doenças crônicas. Mas o governo brasileiro foi além e, com base em critérios epidemiológicos, optou por acrescentar outros dois grupos: crianças entre 6 meses e 2 anos e adultos de 20 a 29 anos. No mundo, além do Brasil, apenas alguns países, como Estados Unidos e Canadá, optaram por imunizar grupos saudáveis. A análise dos dados da primeira onda pandêmica no Brasil demonstra que esses grupos apresentaram as duas maiores proporções de casos graves de doença respiratória. Entre 25 de abril e 31 de dezembro de 2009, foram 39.679 casos de doença respiratória grave e 1.705 óbitos em todo o Brasil.
Os grupos prioritários foram definidos pelo Ministério da Saúde em parceria com sociedades científicas, Conselho Federal de Medicina (CFM), Associação Médica Brasileira (AMB), Associação Brasileira de Enfermagem (ABEN), Conselhos de Secretários Estaduais (CONASS) e Municipais (CONASEMS) de Saúde e o Grupo Assessor do Programa Nacional de Imunizações. A observação da segunda onda pandêmica no Hemisfério Norte também foi um critério levado em conta. Além dessas entidades, participaram da reunião com o ministro antes do anúncio da estratégia de enfrentamento da segunda onda da nova gripe no país a Federação Brasileira das Associações de Ginecologia e Obstetrícia, as sociedades brasileiras de Cardiologia, de Endocrinologia e Metabologia, de Imunização, de Infectologia, de Medicina da Família e Comunidade, de Pediatria, de Pneumologia e Tisiologia e o Núcleo de Educação e Saúde Coletiva.

ETAPAS DE VACINAÇÃO — A primeira fase da vacinação, de 8 a 19 de março, imunizará os trabalhadores da rede de atenção à saúde e profissionais envolvidos na resposta à pandemia e a população indígena. Entre os trabalhadores, estão médicos, enfermeiros, recepcionistas, pessoal de limpeza e segurança, motoristas de ambulância, equipes de laboratório e profissionais que atuam na investigação epidemiológica. A vacinação dos indígenas abrangerá a totalidade da população que vive em aldeias e será realizada em parceria com a Fundação Nacional de Saúde (Funasa). A segunda etapa, entre 22 de março e 2 de abril, abrangerá grávidas em qualquer período de gestação, pessoas com problemas crônicos (exceto idosos, que serão chamados posteriormente) e crianças de seis meses a dois anos. Na lista, entram doenças do coração, pulmão, fígado, rins e sangue; diabéticos, pessoas com debilitação do sistema imunológico e obesos grau 3 - os antigos obesos mórbidos. As gestantes começam a ser imunizadas nesse período e poderão tomar a vacina em qualquer outra etapa. As crianças de 6 meses a 2 anos devem receber meia dose da vacina e, depois de 21 dias, poderão tomar a outra meia dose. Adultos de 20 a 29 anos são o público-alvo da terceira fase, que vai de 5 a 23 de abril. A quarta e última etapa, de 24 de abril a 7 de maio, coincide com a campanha anual de vacinação contra a gripe comum. Nesse período, os idosos serão imunizados para a influenza sazonal, como todos os anos. Se tiverem doenças crônicas, receberão também a vacina contra a gripe pandêmica. A estratégia foi elaborada de forma que a população dessa faixa etária se dirija aos locais de vacinação apenas uma vez. Estarão disponíveis 22,3 milhões de doses de vacina contra gripe comum para imunizar 19 milhões de idosos. Juntamente com os 62 milhões de pessoas que devem tomar a vacina contra a gripe pandêmica, a população imunizada para influenza no Brasil em 2010 chegará a 81 milhões de pessoas. Se houver alterações na situação epidemiológica e disponibilidade da vacina, outros grupos poderão ser vacinados numa quinta etapa da estratégia de imunização.

Veja mais: http://portal.saude.gov.br/portal/aplicacoes/noticias/default.cfm?pg=dspDetalheNoticia&id_area=124&CO_NOTICIA=11048

SITUAÇÃO EPIDEMIOLÓGICA DA DOENÇA MENINGOCÓCICA NA BAHIA/2010

No Brasil, em 2009, o estado da Bahia ocupou o 4º lugar em incidência de Doença Meningocócica com 1,1/100 mil hab, antecedido dos estados: São Paulo (2,2/100 mil hab), Distrito Federal (1,7/ 100mil hab) e Amazonas (1,2/100 mil hab). As maiores letalidades foram registradas no Mato Gros-so do Sul e Sergipe (33%) e a Bahia ficou em 7º lugar com 24,5% (Fonte DATASUS, acesso em 07/01/2010). Na 1ª Semana Epidemiológica de 2010, foram confirmados 04 casos de Doença Meningocócica na Bahia, sem registro de óbitos. Em 2009, na Bahia, foram confirmados 193 casos de Doença Meningocócica em todo o Estado, com 49 óbitos. A incidência da Doença Meningocócica vem se mantendo constante nos últimos a-nos (gráfico 1), com pequeno aumento em 2009, fato que pode ser atribuído ao município de Salva-dor onde se verificou um aumento na incidência e letalidade.Comparando-se o ano de 2008 com 2009, veri-ficou-se que em Salvador ocorreu um aumento do número de casos de Doença Meningocóci-ca, sendo 63 casos e 17 óbitos em 2008 e 109 casos e 26 óbitos em 2009 (incremento de 42,2% dos casos). Quanto ao sorogrupo, conti-nua o predomínio do sorogrupo C. Em 2009, Os casos ocorreram em 12 Distritos Sanitários, a faixa etária variou de 3 meses a 70 anos, sendo que o maior risco de adoecer foi em menores de 1 ano (16,1/100 mil hab.) A maior incidência ocorreu no Distrito de Itapuã (10,1/100 mil hab.), com registro de 23 casos e 3 óbitos e 17 foram do sorogrupo C.

Os casos confirmados de DM na Bahia em 2009 ocorreram em 45 municípios, sendo que as maiores incidências foram registradas em: Nazaré (Inc 10,9/100 mil hab.), Porto Seguro (Inc 9,8/100 mil hab), Formosa do Rio Preto (Inc 9,0/100mil hab.), Antonio Cardoso (inc 7,9/100 mil hab.) , Itacaré ( inc 7,4/100 mil hab.).

A Secretaria da Saúde do Estado da Bahia e a Secretaria Municipal de Saúde de Salvador vem adotando medidas de controle pertinentes com o uso da quimioprofilaxia em tempo oportuno. O Governo da Bahia no momento apresentou proposta de aquisição da vacina Contra Meningococo Conjugada-C em parceria com o Ministério da Saúde para inclusão no calendário vacinal da Bahia para o início de 2010 em menores de 5 anos, grupo de maior risco de adoecer.

RECOMENDAÇÕES Todo paciente com suspeita de Meningite ou Meningococcemia deve ser hospitalizado. Em Salvador, a referência na rede pública é o Hospital Couto Maia; Notificar imediatamente à vigilância epidemiológica municipal para que sejam adotadas as medidas emergenciais de controle; Realizar a quimioprofilaxia dos contatos dos casos confirmados de Doença Meningocócica e Meningite por Haemophilus influen-ae com Rifampicina em tempo oportuno (ideal até 48 h).

MEDIDAS DE PREVENÇÃO E CONTROLE Esclarecimento à comunidade: Manter o ambiente sempre ensolarado e ventilado, pois a bactéria que causa Doença Meningocócica não resiste à luz solar e à ventilação natural; Vacinar as crianças com as vacinas BCG E TETRAVALENTE, que previnem a Meningite Tuberculosa e Meningite por Haemo-philus Influenzae b, respectivamente, e estão disponíveis na rede pública. Realizar a Quimioprofilaxia dos contatos dos casos confirmados de Doença Meningocócica e Meningite por Haemophilus influ-enzae b com Rifampicina em tempo oportuno (ideal: até 48 horas após a notificação).

• Telefones para contato e informações: - Diretoria de Vigilância Epidemiológica/SESAB - (71) 3116-0049/0018 - CEVESP/SESAB - 0800-2842177 OU (71) 9994-1088

fonte: SUVISA/DIVEP/BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO/Ano 4, Nº 01, Janeiro/2010

Bahia reforça ajuda ao Haiti

A Secretaria da Saúde do Estado (Sesab) estará coordenando, na Bahia, as ações de ajuda humanitária ao povo do Haiti, país devastado por um terremoto no último dia 12. A iniciativa atende à solicitação do Ministério da Saúde e uma determinação do governador Jaques Wagner. A Sesab enviará profissionais de seu quadro e também equipamentos, máquinas, motolâncias e medicamentos para o país.Os municípios e entidades que puderem disponibilizar profissionais de saúde para compor o grupo técnico brasileiro, que desembarcará no Haiti, devem contatar a Sesab através do e-mail dae.cour@saude.ba.gov.br ou ainda pelo telefone (71) 3115-4399.

Profissionais com experiência em atendimento pré-hospitalar, múltiplas vítimas e ambientes hostis, mesmo que não tenham vínculo com a secretaria, podem também integrar a equipe de voluntários.

LEI DE ESTÁGIO 11788

A Lei Nº. 11.788, de 25 de setembro de 2008, é a Lei de Estágio em vigor no País desde 26 de novembro de 2008.

De acordo com o Artigo 1º, “estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.

Em seu Art. 2º O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.

A Lei é também incisiva e política, pois nos seus artigos subseqüentes define atribuições das instituições de ensino, das empresas e dos agentes de integração (IEL, CIEE e outros), estes responsáveis pela intermediação da concretização dos estágios, bem como pela ocupação do estagiário na mesma área de conhecimento do seu curso. A partir de agora, os estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular somente poderão estagiar nas empresas durante seis horas diárias e trinta horas semanais. Para isso, o Projeto Pedagógico do curso deve prever a realização dos estágios e a instituição de ensino deve indicar um professor orientador para cada estudante estagiário; a empresa, por outro lado, também deve manter um profissional como supervisor dos estagiários.

Um estágio poderá ter a duração máxima de dois anos. A instituição de ensino é responsável pela avaliação das instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando. Logo, o início do estágio ocorre após o estudante, a instituição de ensino e a empresa concedente terem assinado o Termo de Compromisso do estágio. O texto da Lei indica a importância socioeconômica do estágio, seja ele obrigatório ou não-obrigatório. Porque, se no primeiro caso é um estágio previsto no Projeto Pedagógico, cuja carga horária é obrigatória para a conclusão do curso do estudante, e no segundo caso trata-se de um estágio realizado como atividade opcional e carga horária acrescida àquela regular, ambos os estágios preparam o estudante para o mercado de trabalho e podem ser remunerados ou não. Portanto, o estágio tem importância social e econômica.

Ao ser regulado por lei, de forma bastante específica, o estágio obrigatório e não obrigatório, agrega valor político à integração instituição de ensino e empresas, pois está claro que a geração de resultados na produção do país tem início na capacitação profissional das pessoas; teoria e prática unem-se durante a realização do estágio, enquanto o estudante transita entre instituição de ensino, empresa e agente de integração, compreende o seu compromisso com o desenvolvimento social, econômico, político e cultural individual e coletivo.

De acordo com a nova Lei de Estágio:

1) A carga horária está limitada a seis horas diárias/trinta horas semanais;2) Estagiários têm direito à férias remuneradas - trinta dias - após doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao tempo de estágio, se menos de um ano;3) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de dois anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;4) A remuneração e a cessão do auxílio-transporte são compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios;5) Profissionais Liberais com registros em seus respectivos Órgãos de Classe podem contratar Estagiários;6) O capital segurado do Seguro de Acidentes Pessoais, cujo número da Apólice e nome da Seguradora precisam constar do Contrato de Estágio, deve ser compatível com os valores de mercado; 7) Um Supervisor de Estágio poderá supervisionar até dez Estagiários.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Lei/L11788.htm